Ett CV är ett dokument som innehåller information om den sökandes utbildning, arbetserfarenhet, färdigheter och förmågor. Återuppta skapandet måste tas på allvar. Ett korrekt, kompetent CV är det första steget till framgång. När du granskar ett CV bör arbetsgivaren frestas att boka en tid med den sökande.
Några regler för att skriva ett CV
1. Standardstorleken på ett CV bör inte överstiga en A4-sida i tryckt form. Det kan vara högre om det är viktigt för den sökande att tillhandahålla information som ökar chanserna att accepteras för önskad position. Det är inte nödvändigt att lista alla kurser och utbildningar om de är dåligt relaterade till arbetsfunktioner. Sådana uppgifter kan specificeras under en direkt intervju för att öka effekten.
2. Det är inte nödvändigt att röra ihop meritförteckningen med ett stort antal jobb, speciellt om erfarenheten i varje jobb inte överstiger ett år.
3. Ett CV är inte en självbiografi från födseln till idag. Vissa punkter är viktiga för arbetsgivaren. Det vill säga att CV bör struktureras.
4. Fortsättet måste vara läskunnigt. En text med många grammatiska fel orsakar ofrivillig negativitet och misstro. Du kan alltid kontrollera texten för fel på datorn. Via Internet är det möjligt att kontrollera texter för stavning gratis.
5. Närvaron av ett fotografi. I de flesta fall är sådana CV välkomna. Du behöver bara följa några regler. I inget fall ska du lägga upp en bild från något parti. Låt det vara ett passfoto. Om du fyller i ett CV på HR-avdelningen kan du bifoga ett foto genom att bifoga det med ett gem.
Resuméet är uppbyggt av flera standardpunkter, vars innehåll kommer att bidra till valet bland kandidaterna.
1. Det är nödvändigt att starta ett CV med personlig information, det vill säga det fullständiga namnet är ordinerat.
2. Syftet med att skriva ett CV. Detta hänvisar till den position som den sökande söker. Du kan ange flera lediga platser samtidigt som är intressanta för kandidaten. Samt önskad lön.
3. Sökandens uppgifter: födelsedatum, bosättningsort, kontaktinformation, eventuell e-postadress och civilstånd.
4. Utbildning. I detta avsnitt är det nödvändigt att ange information om utbildningen och placera styckena i omvänd ordning. I slutet kan du ange ytterligare utbildning, som inkluderar kurser, utbildningar, deltagande i specialprogram och tävlingar.
5. Arbetserfarenhet. Alla arbetsplatser anges och i omvänd kronologisk ordning. Det är nödvändigt att börja från sista arbetsplatsen. Denna punkt bör innehålla:
- arbetsperiod,
- namnet på den innehavda positionen,
- fungerar i denna position och information om det utförda arbetet
I det här fallet kommer det att vara ett stort plus om prestationer av professionell karaktär anges i denna punkt. För nybörjarsökande är det tillrådligt att ange så många jobb som möjligt, att fokusera på kurser och akademisk framgång och inte glömma de praktikplatser de har genomfört. All information ska presenteras strikt och koncist, endast fakta som det är önskvärt att bekräfta med dokument.
6. Ytterligare information. Här är det möjligt att ange information som ger en positiv åsikt om kandidaten till positionen. Du kan säkert ange:
- kunskaper i främmande språk (med eller utan ordlista),
- närvaro av ett körkort, kategori,
- nivå av datorkunskap, kunskap om vissa datorprogram,
- attityd till affärsresor,
- andra färdigheter som kan vara av intresse för arbetsgivaren,
- hobby (ange inte extravaganta hobbyer, de kan alienera arbetsgivaren).
7. Följebrev och rekommendationsbrev från tidigare jobb. Denna artikel kan hoppas över om informationen inte tjänar till att förbättra den sökandes åsikt. åtta. Den sista punkten är datumet för att skriva CV.
Om det ändå finns några mindre problem med att skriva ett CV på egen hand kan du alltid använda färdiga formulär på Internet. Fortsätt skriva bör tas på allvar, eftersom ett utmärkt CV är en stor chans att få önskad position. Framgång i din sökning!
