Artikeln beskriver i detalj i vilka fall en sjukvårdare har rätt att skriva ut en sjukfrånvaro. Exemplen visar hur och vad som behöver göras så att sjukfrånvaron upprättas korrekt och utan korrigeringar.
Varje person åtminstone en gång i sitt liv gick till kliniken eller ringde hem en läkare för sig själv eller sina nära och kära. Alla är sjuka: barn, föräldrar, grannar. Men om farmor och farfar som sitter vid dörrarna till läkarkontoren i polikliniken vill att läkaren ska bestämma sin sjukdom och ordinera behandling, ge en remiss för att samla in tester etc., så går människor i arbetsför ålder till en medicinsk institution, inte bara vad som skulle utses till den här eller den andra behandlingen, utan ett intyg om arbetsoförmåga eller, som det ofta kallas, en sjukfrånvaro utfärdades.
Varför behöver vi sjukskrivning
Utfärdandet av detta dokument är mycket viktigt för en arbetande person. Sjukfrånvaron tillåter en person att vara hemma under sjukdomen, och är också hans motiveringsdokument inför arbetsgivaren, jag rehabiliterar den anställde för frånvaro från arbetsplatsen.
Den andra inte mindre viktiga faktorn vid utfärdandet av intyg om arbetsoförmåga är att presentationen av detta dokument till företagets redovisningsavdelning garanterar en person betalning för tillfällig arbetsoförmåga. Det är därför som så nära uppmärksamhet ägnas åt rätt utformning av sjukfrånvaron. Det är ingen hemlighet för någon hur plåga visar sig vara för en person fel i att skriva ut ett intyg om arbetsoförmåga.
Naturligtvis har datorisering inom detta område medfört sina fördelar. I vilket fall som helst behöver du inte längre analysera handskriften och gissa vilken bokstav som skrivs. Men själva frågan är: "Vem har rätt att skriva ut sjukfrånvaro?"
Reglerna för utfärdande av sjukfrånvaro regleras av beslutet från Rysslands ministerium för hälsa och social utveckling av den 29 juni 2011 N 624n (med ändringar den 28 november 2017) "Om godkännande av förfarandet för utfärdande av sjukfrånvarointyg"
Det första och nödvändiga villkoret för korrekt sjukledighetsintyg är att det finns en licens från den medicinska institution som utfärdade den.
Beställningen lyder:”Intyget om arbetsoförmåga utfärdas av de angivna personernas medicinska arbetare, inklusive:
behandlande läkare från medicinska organisationer;
medicinska assistenter och tandläkare från medicinska organisationer;
behandlande läkare vid kliniker vid forskningsinstitutioner (institut), inklusive kliniker vid forskningsinstitutioner (institut) för proteser eller proteser”
Listan är ganska begränsad och uttömmande. Beställningen tillåter inga avvikelser och avvikelser. Och som du kan se finns det sjukvårdare på den här listan.
I vilka fall har en sjukvårdare rätt att utfärda sjukfrånvaro
Låt oss ta en närmare titt på denna fråga för att förstå huruvida en sjukvårdare har rätt att skriva ut sjukfrånvaro.
Så om en sjukvårdare kom till huset när han ringde till en läkare, kommer han att öppna sjukfrånvaro och detta kommer att strikt följa lagen. Vidare kan situationen utvecklas på olika sätt. Läkaren kommer att ordinera behandling, skriva ut en remiss för testning etc. och berätta när det är nödvändigt att komma till kliniken till den lokala läkaren eller sjukvården. Båda strider inte mot lagen och beror bara på bemanningen av poliklinikens personal hos läkare.
Men det finns situationer då en person plötsligt blev sjuk och sedan ringde en ambulans. Nittio procent av ambulansläkarna, särskilt i små städer, är sjukvårdare. Ambulansteamet kommer att tillhandahålla första hjälpen och beroende på patientens eller offrets tillstånd antingen lägger de honom på sjukhus eller lämnar honom hemma. Om patienten tas till sjukhuset får han i slutet av behandlingen ett intyg om arbetsoförmåga av den medicinska institution där han behandlades.
Och om ambulansen tillhandahöll, men inte sjukhus, vad man ska göra, hur man kan rättfärdiga på jobbet för frånvaro.
Kom ihåg genast, ambulansparamediciner utfärdar inte sjukledighetsintyg. Ambulans tillhandahåller första hjälpen inom sin kompetens, men har ingen licens att utfärda intyg om arbetsoförmåga. Var inte nervös och kräv ett "medicinskt team" - det kommer inte att förändra någonting.
"Ambulans" - utfärdar inte sjukledighet. Men teamet som kom till samtalet, om detta händer på helgdagar och helger, liksom på natten, d.v.s. när polikliniker inte fungerar, och en person var tvungen att gå till jobbet, är hon skyldig att lägga ner”avrivningskupongen” på första begäran från patienten. Detta dokument är en bekräftelse på ett ambulanssamtal för en läkare, till vilken patienten sedan kan vända sig, och sedan öppnar läkaren eller sjukvården på polikliniken sjukfrånvaron från den dag ambulansen var. Men denna regel gäller inte mer än en dag. Låt oss säga att en person var tvungen att gå till jobbet på söndag kl 20 och hans temperatur steg på söndag kl 17. Han ringer till ambulansteamet mellan 17.00 och 20.00 och förutom att ge hjälp kommer paramedicinen att lämna honom en "avrivningskupong". På måndag morgon kommer denna person, när han kontaktar kliniken, att presentera detta dokument för distriktsläkaren eller sjukvården, och han, på grundval av detta dokument, öppnar sin sjukfrånvaro inte från måndag utan från söndag. Separat är det frågan om vad man ska göra på helgdagar om en person är sjuk, och det finns fortfarande några lediga dagar framåt. När allt kommer omkring arbetar många människor med ett "rullande schema". I det här fallet måste du visa takt och tålamod. Först, naturligtvis, ring en ambulans och ta en avrivningskupong. Det är absolut nödvändigt att klargöra när polikliniken börjar arbeta. Vanligtvis, även på nyårsferier, har kliniken en tjänstläkare som kan kontaktas. Men om det visar sig att polikliniken inte fungerar, är det nödvändigt att ringa en ambulans hela dagen tills polikliniken öppnar och ta”avrivningskuponger”. Endast i det här fallet kommer sjukledigheten att öppnas från sjukdomsögonblicket.
Således har frågan”kan en sjukvårdspersonal utfärda sjukfrånvaro” ett tydligt svar. Ja, det gör det, förutsatt att han arbetar i en medicinsk anläggning som har tillstånd att utfärda intyg om arbetsoförmåga och det finns en skriftlig beställning från överläkaren vid denna institution som tillåter just denna sjukvårdspersonal att skriva ut en sjukfrånvaro.
