Kampen för en bra vakans börjar i det skede av att skriva ett CV. Därför, när du verkligen är intresserad av det här jobbet, ta det här dokumentet på allvar och ansvarsfullt, justera det specifikt för ett specifikt jobb och lyft fram dina styrkor som kommer att vara till nytta för det här jobbet. Om du kan göra detta kommer du utan tvekan att dra nytta av det.
Vad kommer att betraktas som dina otvivelaktiga förtjänster
Oavsett vilken vakans du söker, finns det flera punkter som under alla omständigheter kommer att betraktas som dina styrkor och gör att du kan få en fördel, även om de inte anges i kraven för sökande till det här jobbet. Först och främst är detta en specialiserad högre utbildning, arbetserfarenhet inom en viss bransch eller inom en viss specialitet, kunskaper i en dator och ett främmande språk, erfarenhet av specialiserad programvara och förmågan att använda Internet.
Många arbetssökande gör misstaget att i deras CV beskriva sådana positiva egenskaper som noggrannhet, hårt arbete, samvetsgrannhet eller punktlighet. Arbetsgivare förstår att även om detta inte är fallet kommer du fortfarande inte att skriva sanningen, men om du vill, nämna dem personligen vid intervjun. För att göra det tydligt från CV: n att du är den som kan passa måste du konkretisera det.
Texten i ditt CV bör ge intryck av att du ständigt har förbättrat dina yrkeskunskaper, stannat på ett ställe eller ändrat dem.
Vilka andra styrkor behöver nämnas i CV
Läs noga listan över krav för kandidaten. Analysera dem och hur mycket du passar på ett eller annat sätt. Om det finns punkter som du helt följer, bör de listas som dina styrkor. Men begränsa dig inte till att bara nämna, men beskriv mer detaljerat och nämn i avsnittet "Utbildning" eller "Arbetserfarenhet" de kurser, utbildningsinstitution eller företag där du fick viss kunskap, erfarenhet och färdigheter.
När du beskriver ditt deltagande i genomförandet av stora projekt, var noga med att definiera din roll, ange i vilken kapacitet du deltog i dem, hur många som arbetade med genomförandet. Det är dessa specifika exempel i avsnittet "Arbetserfarenhet" som kommer att vara dina styrkor, men försök att inte överdriva graden av ditt deltagande för att inte väcka tvivel.
I ditt CV, försök att inte försköna någonting och dessutom att inte ljuga, det kommer säkert att bli tydligt, eftersom anställda vid rekryteringsbyråer eller HR-avdelningar är erfarna människor.
I händelse av att kraven är ofullständiga bör det framgå av CV: s text att du är helt kapabel att övervinna detta, att det inte blir svårt för dig och att du är redo att göra allt för att göra detta. Så att arbetsgivaren inte får intrycket att du inte är en person utan en ängel, indikerar några av dina svagheter, men så att även de presenteras i ett gynnsamt ljus.
