Oavsett vilka mål du strävar efter när du skriver ett ansökningsbrev, ska det skrivas på det sätt som det är allmänt accepterat i näringslivet. Mycket post kommer till någon organisation, så för att ansökningsbrevet ska kunna behandlas i rätt tid måste det köras korrekt. Och för att kompetent kunna utarbeta en sådan brevansökan krävs vissa färdigheter och kunskaper.
Nödvändig
- - Det exakta juridiska namnet på den organisation du vill ansöka till;
- - den exakta adressen till denna organisation (post eller elektronisk);
- - efternamn, förnamn och patronymics för ledningen för denna organisation (så att överklagandet personifierades).
Instruktioner
Steg 1
Fyll försiktigt i ansökningsbrevets försida, skriv all din kontaktinformation (vanligtvis en post- och e-postadress, telefonnummer, fax och andra kommunikationsmedel), där ett svar kan skickas till dig. Det är från titelsidan som första intrycket av brevet bildas.
Steg 2
När du hänvisar till organisationens ledning, skriv en kort men kortfattad kommentar till din ansökan (som ett CV), där hela kärnan i ditt överklagande ska anges på ett klart och begripligt språk, men utan detaljer. Ange var och varför du ansöker, och var noga med att beskriva det förväntade resultatet och de framtidsutsikter du räknar med i händelse av ett gynnsamt svar på din ansökningsbrev.
Steg 3
Beskriv vad som fick dig att kontakta just den här organisationen (du kommer säkert att bli ombedd att göra en sådan förtydligande). Ange allt i tillräcklig detalj, men utan onödig tragedi, eftersom sådana ansökningsbrev automatiskt väcker misstankar om uppriktighet och kan avvisas.
Steg 4
Ange tydligt och detaljerat de mål och mål som du kommer att kunna uppnå om din ansökningsbrev godkänns. Ange de metoder som du ska lösa dessa problem med. Ange omedelbart bilagorna, om ditt brev innehåller dem (rapporter, diagram, tabeller, foton).
Steg 5
I slutet av brevet lämnar du din signatur med en avkryptering (initialer på namnet och patronym, fullständigt efternamn) och datumet då brevet skickas.
