Hur Man Gör En Arbetsskada

Innehållsförteckning:

Hur Man Gör En Arbetsskada
Hur Man Gör En Arbetsskada

Video: Hur Man Gör En Arbetsskada

Video: Hur Man Gör En Arbetsskada
Video: Arbetsskada - vad kan jag få ersättning för? 2024, Maj
Anonim

Trots att det finns många försäkringsbolag nu, i stort sett, är ingen försäkrad mot själva olyckan. Särskilt de som arbetar i farliga industrier och på platser där det finns ett hot mot hälsan eller till och med livet.

Hur man gör en arbetsskada
Hur man gör en arbetsskada

Instruktioner

Steg 1

Om en underordnad skadas på jobbet på din anläggning, kontakta omedelbar läkarvård på plats och skicka honom till sjukhuset för undersökning eller direkt behandling. Bestäm om allt förblir på platsen för incidenten som den var vid tidpunkten för incidenten. Detta är nödvändigt för att klargöra hela bilden av vad som hände.

Steg 2

Organisera en undersökningskommission, som ska inkludera dig personligen, som chef eller någon annan representant för ledningen för ditt företag, en medlem av det statliga arbetsinspektionen, en företrädare för arbetsskyddskommittén, företrädare för sjukvården. Uppdraget för kommissionen är att ta reda på den verkliga orsaken till händelsen och om offret är skyldigt till händelsen.

Steg 3

Ta vittnesmål från vittnen, studera i detalj arten av skadan och alla detaljer om vad som hände, bekanta dig med alla undersökningsresultat, liksom med uppgifterna om den anställdes journaler efter hans ansvarsfrihet. Skicka ett meddelande till försäkringsbolaget om din anställd har varit försäkrad.

Steg 4

Om olyckan var dödlig, var noga med att ringa omedelbart en representant för åklagarmyndigheten. Informera offrets släktingar om händelsen.

Steg 5

Om skadan var allvarlig, grupperad eller dödlig, efter registrering, skicka dokumenten till åklagarmyndigheten och lokala myndigheter.

Steg 6

Se till att kommissionen avger sitt yttrande inom tre dagar om skadan var mindre. I händelse av allvarlig skada bör högst 15 dagar förflutna från datumet för händelsen. Om du inte når tidsgränserna har du rätt att förlänga kommissionens undersökningsperiod med ytterligare 15 dagar.

Steg 7

Så snart kommissionen har yttrat sig, kompensera för alla kostnader för att behandla offret. Medan din anställd är sjukskriven, betala honom invaliditetslön samtidigt som han fick sin lön medan han var på jobbet och till samma belopp.

Rekommenderad: