I enlighet med artikel 123 i Ryska federationens arbetsföreskrifter är den ansvariga representanten för personalförvaltningen skyldig att utarbeta och godkänna en schema för regelbundna semestrar för alla anställda i företaget två veckor före det nya året. Att godkänna schemat innebär att bekanta sig med all arbetande personal med den och att få upplösningen från chefen”Jag godkänner”.
Nödvändig
semesterschema för det enhetliga formuläret T-7
Instruktioner
Steg 1
Börja utarbeta ett schema mycket tidigare än den tid som anges i arbetslagstiftningen, eftersom två veckor före det nya året redan borde vara klart, ange i enhetlig form T-7 och reserveras med chefen. Om inspektionen av Statens arbetsinspektion upptäcker att tidsfristerna för schemaläggning missas får du ett administrativt böter.
Steg 2
Om du har ett stort företag, gör ett separat schema för olika affärsenheter. När du planerar perioden för nästa semester måste du ta hänsyn till de anställdas önskemål, arbetsbehov, förekomsten av skadliga förhållanden på jobbet och andra parametrar för företagets egenskaper. Schemat bör upprättas med hänsyn till det faktum att huvuddelen av personalen uttrycker en önskan att åka på semester på sommaren, men samtidigt är du skyldig att fördela semestern till alla anställda rationellt så att under sommaren ditt företag är inte tomt och lider inte av personalbrist.
Steg 3
Du måste också ta hänsyn till att semesterplanen är beräkningen av arbetsperioden inte för ett kalenderår utan för en arbetsperiod, därför kan du ge en ny anställd semester och inkludera denna period i schemat först efter 6 månader. Du har rätt att bevilja den andra och efterföljande ledigheten när som helst, men inte tidigare än arbetsårets början. Början på arbetsåret är den första arbetsdagen efter slutet av nyårsferien (artikel 121 i Ryska federationens arbetslag).
Steg 4
Den primära eller oberoende fackliga organisationen kan delta i schemaläggningen och göra sina egna justeringar med hänsyn till de anställdas önskemål.
Steg 5
Bekanta dig med alla anställda med det utarbetade schemat mot mottagandet. Presentera dokumentet för företagets chef. Få nummer, signatur och upplösning "Godkänd" under diagrammet.
Steg 6
Du kan när som helst göra ändringar och justeringar av det godkända schemat med hänsyn till situationen och ändrade förhållanden. Gör alla ändringar i lämpliga kolumner i T-7-formuläret och presentera dokumentet varje gång för granskning och underskrift för företagets chef.
