Det finns ett antal vanliga misstag som upprepade gånger har lett inte bara till uppsägning utan till och med till förstörelse av rykte. Att känna till andras misstag är det lättare att undvika dem. Följ enkla tips så kan du åtminstone delvis skydda dig själv.
Ett av de vanligaste misstagen, som ofta leder till mycket obehagliga konsekvenser, är att vara för uppriktig på Internet. Ibland verkar sociala nätverk och bloggar för oss vara något privat, långt ifrån arbete, en slags papperskorg där du kan lämna alla meddelanden och hälla ut din själ. Men tro inte att ingen av dina kollegor eller chefer kommer att ta reda på adressen till din sida och inte vill besöka den. Obehagliga kommentarer om klienter, chefer eller kollegor leder tyvärr ofta till uppsägningar, dessutom ganska "högljudda", vilket kan förstöra en persons rykte. Avstå från sådana meddelanden och följ vad du skriver på sajterna.
Det andra vanliga misstaget är olämpligt beteende på en företagsfest. Efter att ha druckit för mycket alkohol börjar människor ofta uttrycka sina åsikter om andra, en del går i strid eller börjar uppför sig fräckt. Kanske efter semestern kommer detta att glömmas bort, men man bör inte räkna med ett så gynnsamt resultat.
Det tredje misstaget människor ofta gör inte bara på arbetsplatsen utan även under intervjun. Vi pratar om smickrande recensioner om den tidigare arbetsgivaren eller teamet. Människor berättar obehagliga saker om sin gamla arbetsplats av olika skäl. Oftast är det ett brott, en obehaglig uppsägning, en skuldkänsla, etc. Jag vill prata om det, klaga eller till och med hämnas på de tidigare cheferna och förstöra deras rykte med obehagliga rykten. Men på en ny plats uppfattas en sådan oförtjänstigt förolämpad anställd som en slagsmålare.
Så mycket som du vill berätta hela sanningen om ditt tidigare jobb, gör det utanför kontorsväggarna. Klag till vänner eller familj, bli arg i en krets av nära människor, men prata inte om sådana känsliga ämnen med kollegor eller ledning.
