En arbetsorder upprättas på grundval av en ansökan och ett anställningsavtal. För att utfärda en order används det enhetliga formuläret N T-1 - för en anställd, formuläret N T-1a - för en grupp anställda. Beställningen upprättas av den person som ansvarar för mottagandet av anställda. Den är tryckt i ett exemplar. Organisationens sigill sätts inte.
Nödvändig
- - Ansökan till ett jobb;
- - arbetskontrakt.
Instruktioner
Steg 1
Ange organisationens namn, dokumentnummer, datum för beredning i ordern.
Steg 2
När du fyller i beställningsformuläret, ange den position (specialitet) som den anställde accepteras för. Prövotid, anställningsvillkor och arten av det kommande arbetet (deltid, i ordning för överföring, för att ersätta en tillfälligt frånvarande anställd, för att utföra ett visst jobb, till det viktigaste).
Steg 3
Inkludera även lön och eventuella ersättningar. Ange nummer och datum på anställningsavtalet vid beställningens bas.
Steg 4
Beställningen undertecknas av organisationschefen med fullständig dekryptering av signaturen. Den anställde undertecknar också beställningen och lägger ett datum under den. Beställningen kvarstår hos arbetsgivaren.
