Det kan finnas många skäl att byta jobb: du är inte nöjd med din lön, ditt jobb har blivit tråkigt och ointressant, du har slutat utvecklas, grälat med ledningen etc. Det är dock inte så enkelt att byta jobb, för du vet inte hur lång tid det tar för dig att hitta det bästa jobbet, och en sådan förändring är ganska stressande. Hur byter jag jobb med minimala nervkostnader och maximal nytta?
Instruktioner
Steg 1
Börja leta efter nytt arbete medan du fortfarande arbetar med det gamla. Även om arbetet på den gamla platsen är outhärdligt, lämna inte förrän du får jobb på ett annat ställe: det är inte ett faktum att även en mycket bra specialist snabbt kan hitta det som passar honom. Det verkar som om det finns många lediga platser, men inte alla är värda, och inte alla är rätt för dig.
Steg 2
Innan du uppdaterar ditt CV på jobbsökningssidor, försök att själv formulera vad som exakt inte passar dig på det gamla stället. Vilka funktioner vill du inte längre utföra? Vilka nya saker vill du ta med i ditt arbete? Om du är osäker på detta kan du välja samma plats som tidigare, och även om arbetsförhållandena är bättre kommer du snart att bli ointressant att arbeta.
Steg 3
Uppdatera ditt CV. Gör det så attraktivt som möjligt för arbetsgivaren: beskriv allt du lärde dig på den gamla platsen, skriv ner dina prioriteringar och förväntningar i en separat kolumn, d.v.s. vad du formulerar för dig själv som viktigt i ditt nya jobb. Det kommer att visa hur seriös du är med att bygga din karriär och kommer att se väldigt positiv ut i företagsledarnas ögon.
Steg 4
Börja skicka ditt CV för de lediga platserna du är intresserad av och gå till intervjuer. Du har ingenstans att skynda dig: du har inte lämnat ditt gamla jobb ännu, du får en stabil lön. Kanske passar det dig inte, men du har något att leva på, och du kommer inte skynda dig att byta jobb till varje pris. På så sätt kan du ta dig tid att hitta det jobb som verkligen passar dig.
Steg 5
Att kombinera arbete och intervjuer är inte alltid lätt, men det är inte heller så svårt som det verkar. Företagen har olika arbetstider, till exempel om du arbetar från 9 till 18 och företaget där du är inbjuden till intervju är från 10 till 19, kan du ordna en kvällsintervju, till exempel kl. 18.30.
Steg 6
Ganska svårt för många är frågan i nästan alla intervjuer: varför lämnar du jobbet? Det bästa svaret är bristen på utvecklingsmöjligheter. Men om du ärligt säger att du inte är nöjd med lönen blir det inte ett "misslyckande" i intervjun: det är också lätt att förstå. Gör bara inte det "monetära" skälet till det viktigaste, det är absolut nödvändigt att säga om andra skäl, till exempel om monotoni i arbetet, smalhet i funktionalitet etc. Prata inte om konflikter med ledningen, eftersom det kan leda till att du kommer att uppfattas som en illojal person.
