Under förhållandena på den moderna arbetsmarknaden flyttar människor alltmer från en arbetsplats till en annan, men inte alla lyckas besluta om detta, även om de verkligen vill. Och även de som har beslutat byter inte alltid arbetsgivaren korrekt.
Lösning
Tyvärr räcker inte önskan att byta jobb eller bara lämna det nuvarande jobbet. I sina hjärtan kanske många arbetare vill ha detta, men få bestämmer. Detta beror främst på rädslan för risk och arbetarens självtvivel. Få vågar gå ut ur sin komfortzon och kliva in i det okända. Detta beror också på rädslan för att förlora stabilitet, för på ett nytt ställe måste du återupprätta kontakter och bevisa att du är en värdefull person. Om du inte är nöjd med den plats du ockuperar, "ändra det, du är inte ett träd." Förr eller senare måste du göra detta, men på bekostnad av bortkastad tid, energi och nerver.
När ska man åka
För företrädare för dynamiska specialiteter är 10 års arbetserfarenhet på ett ställe inte en fördel jämfört med en ny arbetsgivare. Naturligtvis är konversationen helt annorlunda, om han under alla dessa år utvecklades tillsammans med företaget och från början med en praktikant blev han så småningom regissör. Men i fallet när en person har satt på samma ställe i 5-10 år, kommer detta att tala om honom som en person som inte strävar efter tillväxt, utveckling, ambitiös och oförmögen att anpassa sig. Samtidigt kommer en alltför kort tid i företaget att vara ett tecken på samma lilla erfarenhet och färdigheter. Således är den optimala arbetsperioden på ett ställe minst 2-3 år och inte mer än 5-7. Förresten gäller detta inte vetenskapliga specialiteter eller de industrier som inte utvecklas så snabbt. I det här fallet blir tio års erfarenhet tvärtom en fördel.
Passiv sökning
Detta är namnet på ett sätt att leta efter ett jobb, vilket är lämpligt för dem som är rädda för att förlora sin gamla plats och inte hitta ett nytt samtidigt. Om du ändå fattade ett tydligt beslut att du vill ha förändring, var lika tydlig om vilken. Tänk på vad som inte passar dig i din nuvarande position: lön, brist på karriärtillväxt, chefer. Och sedan, efter att ha analyserat allt detta, ta reda på exakt var, i vilket område, med vilken lön och möjligheter du vill arbeta. Därefter kan du publicera ditt CV på specialiserade webbplatser och du kan göra det på ett sådant sätt att ingen ens vet att du letar efter ett jobb. För att göra detta, välj helt enkelt den funktion som låter dig bara se ditt CV för de arbetsgivare du anger. Du kan också fråga dina vänner om möjliga lediga platser eller lediga platser, eller placera en annons i tidningen eller sociala nätverk. När du blir inbjuden till en intervju och inser att du vill arbeta i det här företaget, ta en praktikplats med dem och ta en semester på din nuvarande arbetsplats. Detta minimerar risken för att vara arbetslös.
