Om din lön inte betalas i tid, skriv en ansökan och ett klagomål till de statliga myndigheterna. Alla anställda som inte har fått pengarna i tid är berättigade att ansöka. Låt oss överväga några av de sätt på vilka du kan returnera pengarna du tjänade på egen hand eller genom att använda hjälp från tredje part.
Instruktioner
Steg 1
Den mest uppenbara lösningen är att kontakta ett av de företag som specialiserat sig på insamling av problemskulder till förmån för individer. Sådana företag styrs av principerna om konfidentialitet och professionalism. De lägger stor vikt vid kundernas rykte och behandlar deras intressen med respekt.
Steg 2
Dessa företag kommer att erbjuda dig en rad tjänster för att få tillbaka dina löner. Dom är:
- genomföra fordonsstadiet för skuldåtervinning (skicka fordringar till gäldenären, genomföra telefonsamtal, korrespondens, personliga möten);
- representera dina intressen i fogedstjänsten, rättsliga myndigheter och andra organisationer i vårt land;
- genomföra stadierna av verkställighetsförfaranden tills gäldenären verkställer domstolsbeslutet,
- tillämpa olika tekniker för att samla in skulder;
- vid behov kommer de att hitta gäldenären;
- representera dina intressen i en gäldenärs konkursförfarande.
Steg 3
Om du inte har betalat nästa dag efter din uppsägning, kontakta domstolen, arbetsinspektionen eller åklagaren. Ta en kopia av din uppsägningsorder, bifoga din arbetsbok till den och skriv sedan ett uttalande till någon av de angivna avdelningarna. Du kommer inte bara att få beräkningen i sin helhet utan också en straffavgift för varje förseningsdag. Även om du arbetade inofficiellt i företaget, du inte har ett märke i din arbetsbok och en avgångsordning, kontakta dessa organ med ett uttalande. Dessutom kommer arbetsgivaren också att få böter för inte officiellt formaliserad och olaglig anställning av arbetskraft. Sådana organ bör kontaktas senast en månad efter uppsägningsdagen.
Steg 4
Minimilönen i landet idag är fyra tusen sex hundra rubel. Den genomsnittliga lönen beror på regionen. Om din lön har minskats utan att din arbetsdag eller ditt arbetsansvar har minskat, skriv ett uttalande till ovanstående strukturer.
