Det händer så att arbetsgivaren gillade ditt CV, du blev inbjuden till en intervju, men du anställdes aldrig. Varför? Chansen är att du i din intervju gjorde ett av fem vanliga misstag som rekryterare inte förlåter.
1. Låg motivation
Lågt intresse hos en kandidat kan vara en anledning till vägran även för kandidater med anständig arbetserfarenhet och bra referenser. Det är inte meningsfullt att ta en person till företaget om han inte kommer att stanna kvar länge.
För att undvika detta misstag måste du förbereda dig för frågan varför du vill arbeta i just detta företag före intervjun. Det är nödvändigt att visa intresse för företagets angelägenheter, din önskan att bidra till dess utveckling, fokusera på framgångsrikt samarbete.
Att utveckla en handlingsplan för första gången kommer att vara ett stort plus för dig.
2. Fusk
Kanske har sökanden utsmyckat sitt CV något, och vid intervjun bekräftades inte de påstådda färdigheterna.
Om du till exempel hävdar att du talar flytande ett främmande språk men inte förstår frågorna från expatdirektören kommer bedrägeriet att avslöjas.
Detta är ett allvarligt misstag, därför är det lämpligt att bara ange verkliga färdigheter och erfarenhet.
3. Företagets lojalitet
Under intervjun kommer rekryteringschefen att vara säker på att lyssna på din feedback om ditt tidigare jobb. Uttalanden som "Chefen var oprofessionell, ledde företaget till konkurs", diskrediterar sannolikt dig, inte den tidigare chefen. Rekryteraren kommer att besluta att du kanske inte är smickrande om hans organisation och tar bort dig från kandidatlistan.
4. Underlåtenhet att följa reglerna för etikett
Att vara sen för en intervju är respektlöst. Det spelar ingen roll hur många minuter du är sen. För att undvika detta misstag måste du tänka över rutten och gå till mötet i förväg. Om du inte kan komma fram i tid, meddela oss per telefon.
5. Utseende
Intervjuer kommer inte att invända mot yttrandefriheten, men man bör komma ihåg att kläder och övergripande utseende bör vara lämpligt för den arbetsplats du söker. Till exempel kan en bankchef inte vara klädd som en bartender.
