Schweiz är ett av de mest gynnsamma länderna för liv och arbete, men det finns vissa regler och krav för utlänningar, utan vilka det inte går att få jobb. Innan du letar efter lediga platser måste du lösa många dokumentärproblem och gå igenom lämpliga kontroller, som därefter gör att du kan få ett jobb.
Nödvändig
- - ett dokumentpaket,
- - uppehållstillstånd
Instruktioner
Steg 1
Innan du letar efter ett jobb ska du förbereda ett lämpligt dokumentpaket (examensbevis, personbrev och CV), eftersom detta är en mycket viktig punkt när du letar efter lediga platser utomlands. Tillgången på referenser och erfarenhet är en av de viktigaste faktorerna när man söker jobb i Schweiz.
Steg 2
Sök efter jobb på olika rekryteringswebbplatser, schweiziska jobbsökningssidor och specifika företagswebbplatser.
Steg 3
Prioritering vid ansökan om en viss befattning är kunskaper i det tyska språket, men det är möjligt att hitta en ledig tjänst endast på engelska, speciellt om du har tillräcklig erfarenhet. Många företag kräver flytande tyska, men i många fall anställer företag anställda utan det, eftersom ofta tysktalande anställda kanske inte är lämpliga för många andra krav.
Steg 4
Skicka ut maximalt antal CV, vänta på nya svar, sluta inte vid avslag. Försök ta reda på den verkliga anledningen till att dina dokument avvisas, för det finns alltid en chans att åtgärda något. Skicka ditt CV på jobbsökningsportaler som Monster eller Dice. Och innan du får en riktig position måste du gå igenom ett stort antal telefonintervjuer, varefter du kan bli inbjuden till landet för en konfrontation.
Steg 5
Efter avtalets ingående får du uppehållstillstånd. Inte alla arbetsgivare åtar sig att utarbeta ett sådant dokument, men du själv kommer inte att kunna göra det. För att få tillstånd skickar arbetsgivaren bevis till arbets- och invandringsministeriet att ingen av de schweiziska och andra utlänningar som är bosatta i landet kan inta denna ståndpunkt. Migrationsverket har vissa kvoter för olika typer av tillstånd (säsongsarbete, tillfälligt arbete och kontraktsarbete).
Steg 6
När du väl har hittat en lämplig arbetsgivare som går med på att utfärda tillstånd måste du diskutera ytterligare frågor med honom: vem som ska betala för resan till landet, vem kommer att betala för sjukförsäkring och om någon hjälper till att hitta bostäder, och vem kommer att betala för det.
