Varje företag har en”grå kardinal”. Det här är en person som vid första anblicken inte har en ledares förmåga och kan utöva ett enormt inflytande på sina överordnade. Han kan kallas en kommunfullmäktige.
Hur man känner igen en "grå kardinal"
Sådana människor sticker inte riktigt ut i mängden. De föredrar diskreta kläder och en mycket diskret parfym. Samtidigt kan man ofta se ett lurigt grin i ansiktet, vilket skapar en känsla av deras överlägsenhet över andra (och överlägsenhet observeras verkligen). Det är den”gråa framträdandet” som driver företaget, trots den uppenbara bristen på ledaregenskaper.
Dessa människor har stark intuition som hjälper dem att lösa svåra problem och komma runt hinder mycket enkelt. De kan inte förklara sitt beslut, men det visar sig nästan alltid vara korrekt. Därför möter vissa företagare eller företag nästan aldrig krissituationer. Den "grå framträdande" hjälper ledaren att komma runt dem i tid.
Den "grå kardinalen" är naturligt utrustad med en nästan djur charm. Han kan märka eventuella lukter. Han utvärderar människor intuitivt och uppmärksammar sällan deras utseende. Om du arbetar för ett stort företag måste du ha goda kontakter med en sådan person, annars riskerar du att få sparken inom en snar framtid.
Orsaker till utseendet på den "grå kardinalen"
Den”grå kardinalen” är en nödvändig person i företaget. Han hjälper ledaren att titta på situationen utifrån. Det finns dock också chefer som är hundra procent säkra på att de har rätt. De lider av ledningsskizofreni. Snarare är det ett undantag från regeln. En mycket sällsynt chef har råd med detta, så den”gråa framträdandet” är avgörande för företaget i rollen som chefens alter ego.
Denna situation kan bara passa cheferna, för företagets angelägenheter under hans skådes ledning går uppåt. Han får bara sin lön och deltar i alla nödvändiga möten. Inte liv utan en saga. Men det finns en nackdel. Så småningom upphör alla anställda i företaget att uppfatta den formella chefen och gå över till sidan av den”gråa framträdandet”. Den senare kan ta platsen för chefen. Om chefen är tillräckligt smart, kommer han att hitta ett sätt att använda alla sina förmåners förmågor för företagets bästa, samtidigt som han inte tappar sin stol.
Mycket ofta blir chefens alter ego hans fru. Det finns många chefer som inte håller viktiga möten utan att rådfråga sin make. Det är hon som reglerar företagets arbete i rätt riktning. Chefen förstår detta och försöker på alla möjliga sätt gömma sig för underordnade att hans beslut tillhör hans fru. Annars kan han lätt förlora trovärdigheten bland anställda och sedan ordföranden.
