Det finns ett klokt ordspråk: "Endast den som inte gör något får inte fel." Och detta är sant. Även erfaren personal kan göra vissa misstag när man utarbetar arbetsböcker. Naturligtvis kan de korrigeras, bara det måste göras korrekt och i tid.
Instruktioner
Steg 1
Först bör det noteras att det är nödvändigt att ändra de felaktigt angivna uppgifterna i arbetsboken på olika sätt, det vill säga i varje avsnitt görs detta på ett speciellt sätt. Förväxla inte två helt olika begrepp: "fix" och "addition". Du måste korrigera fel, felaktigt inmatade uppgifter och du kan komplettera information, till exempel vid byte av efternamn, överföring till en annan position, etc.
Steg 2
Om du utarbetar en arbetsbok för en anställd som får ett jobb för första gången i sitt liv, var mycket försiktig. På titelsidan anger du all information om honom, det vill säga fullständigt namn, position. Om ett misstag gjordes i det här avsnittet är det lämpligt att skriva av en sådan bok och starta en ny. Enligt förordningen om underhåll av arbetsböcker tillhandahålls inte dessa korrigeringar, du ska inte ta risken och agera som i fallet med en ändring av namnet, det vill säga, korsa och ange nya data bredvid den.
Steg 3
Om du inte är den första arbetsgivaren, men det var du som märkte skrivfelet på titelsidan, måste arbetstagaren gå till domstol för att erkänna att arbetsboken tillhör honom.
Steg 4
Oftast gör personal personal misstag i avsnittet "Information om arbete". Åtgärderna är mycket enklare här än i den tidigare situationen. Om du gjorde en felaktig post när du ansöker om ett jobb, är det bra om du märker det i tid, det vill säga till det ögonblick då andra poster matas in för nästa serienummer.
Steg 5
Kom ihåg att genomträngningar inte är tillåtna i det här avsnittet och maskera under inga omständigheter en felaktig post med en korrekturläsare. Du behöver bara ändra data genom att ange rätt information i raden nedan. Först, på nästa rad, sätt serienumret, datumet i formatet dd.mm.åååå, skriv sedan: "Information om numret (ange serienumret) anses ogiltig." Därefter skriver du exakta data bredvid den.
Steg 6
Kom ihåg att du kan korrigera informationen om det arbete som har angetts på föregående arbetsplats, endast på grundval av ett dokument som bekräftar dem. Till exempel vid likvidation av ett företag där en anställd tidigare arbetat.
