Ibland tar arbetsgivare inte arbetsskydd på allvar i sitt företag och tror att det inte finns någon risk för produktion där. Men att säkerställa arbetsförhållandena är obligatoriskt för alla organisationer. Arbetsskydd är utformat för att förbättra effektiviteten hos anställda och skydda mot förluster som har uppstått på grund av stillestånd.
Artikel 212 i Ryska federationens arbetsföreskrifter anger att arbetsgivaren måste säkerställa arbetskraftsskydd för anställda och göra arbetsförhållandena säkra. Detta inkluderar både driftsättet och instruktioner om hur man utför arbetsprocessen och säkerheten för själva processen. Brott mot dessa normer straffas hårt. När du skapar en arbetsskyddstjänst är det först och främst nödvändigt att utse en ansvarig person. Om organisationen är liten och har färre än 100 anställda kan någon av de mest lämpliga av dem utföra denna funktion i kombination. Om företaget är stort bör chefen inrätta en särskild avdelning och införa en ny befattning - arbetskraftsspecialist. När man skapar arbetsskyddsbaser är det nödvändigt att upprätta en lista med krav på företaget, på grundval av vilka lagar kommer sedan att utvecklas. Att genomföra regelbundna medicinska undersökningar och organisera medicinsk kost på organisationens bekostnad blir åtgärder för att skydda arbetarnas hälsa. Det är nödvändigt att bekanta sig med de lagstadgade, tekniska och föreskrivande dokumenten om arbetskydd, särskilt de som är relaterade till brandsäkerhet. Ett förfarande som certifiering av arbetsplatser måste nödvändigtvis regleras. Under certifieringen bedöms arbetsplatserna för hygien, skaderisk, exponering för skadliga produktionsfaktorer. Denna procedur utförs minst en gång vart femte år. Ett integrerat krav på arbetskraftsskydd är genomförandet av genomgångar, som genomförs oberoende av organisationens typ av verksamhet. Arbetsskyddsintyg presenteras för arbetstagaren mot mottagande. En typisk instruktion för anställda bör innehålla allmänna säkerhetskrav; säkerhetskrav före start, under och efter arbetet; säkerhetskrav i nödsituationer. Anställda måste vara medvetna om vilka aktiviteter som är förbjudna i anläggningen och måste instrueras av en handledare som har fått hälso- och säkerhetsutbildning. I den etablerade dagboken måste arbetarna skriva på de instruktioner de har fått. Arbetsmiljökrav på kontoret föreskriver instruktioner om korrekt hantering av kontorsutrustning och elektriska apparater. Om det är nödvändigt att utföra engångsarbete utförs riktad instruktion. I Ryssland är arbetskydd en viktig komponent i alla företag. Övervakning och statlig kontroll av efterlevnad av arbetsnormer utförs av de federala verkställande myndigheterna och den federala arbetsinspektionen under ministeriet för hälsa och social utveckling. Administrativt, straffrättsligt, disciplinärt och civilrättsligt ansvar ska bäras av personer som gör sig skyldiga till att arbetsskyddskraven inte följts.
