Obetald ledighet kallas populärt administrativ ledighet. Arbetslagen innehåller endast en artikel om villkoren för tillhandahållande. Enligt lagen får endast en liten kategori medborgare obligatorisk administrativ ledighet. I andra fall har arbetsgivaren rätt att vägra dig. För att förhindra att detta händer måste du förstå lagens krångligheter och korrekt utarbeta ett uttalande.
Instruktioner
Steg 1
Ålderspensionärer som fortsätter att arbeta, liksom makar och föräldrar till döda tjänstemän, har rätt till två veckors administration. Anställda som kombinerar arbete med studier vid universitet har rätt till 15 dagars obetald ledighet varje år. Studenter på gymnasieskolor har rätt till upp till 10 administrativa dagar under sessionens period och två månader innan de godkänns för de statliga tentorna. Sovjetunionens hjältar och Ryska federationen kan skriva en ansökan om 3 veckors obetald ledighet och deltagare och veteraner från det stora patriotiska kriget - i 35 dagar. Arbetshandikappade kan på ansökan ges två månaders administrativ tid. Arbetsgivaren kan inte vägra att ge dessa kategorier av medborgare obetald ledighet. Han är också skyldig att underteckna din ansökan i fem administrativa dagar i händelse av ett barns födelse, en släktings död och när ett äktenskap registreras.
Steg 2
Om du inte tillhör någon av de listade medborgarkategorierna måste du utarbeta en ansökan som anger anledningen till varför du behöver en administrativ ansökan. I detta fall skrivs locket på uttalandet på traditionellt sätt - vilket anger chefens namn och position och liknande information om den anställde. Skriv en begäran om obetald ledighet i ansökans innehåll för det antal kalenderdagar du behöver. Ange de planerade datumen för administrationen och ange "familjeförhållanden" som anledning.
Steg 3
Om din chef vägrade dig, försök att be om en annan typ av obetald ledighet - ytterligare. Som regel anges det i kollektivavtalet. En anställd som uppfostrar ett funktionshindrat barn eller en ensamstående förälder med ett barn under 14 år har rätt till två obetalda viloveckor. Om du har två eller fler barn under 14 år kan du också dra nytta av extra obetald ledighet. Du kan gå den när som helst som passar dig, både på en gång och i delar. Det är tillåtet att lägga till ytterligare ledighet till den huvudsakliga.
Steg 4
Om du begär ytterligare obetald ledighet måste du bifoga dokument som bekräftar att du är berättigad till ansökan. Taket för detta uttalande kommer att vara standard. Och i ansökans kropp, efter att ha angett semesterens start- och slutdatum, istället för anledningen, ange den kategori du tillhör, till exempel "mor till ett funktionshindrat barn."
Steg 5
Underteckna och datera ansökan och ta den till din handledare.
