Om du är gravid och undrar när det är dags att göra sig redo att ta en paus från jobbet, så vet att enligt artikel 255 i Ryska federationens arbetslag, 10 veckor före det planerade datumet för barnets födelse, är du förses med betald ledighet för fysisk och mental förberedelse för förlossning. Efter födelseprocessen, ytterligare 10 veckors vila, för att återställa hälsan. Ledighetens varaktighet kan förändras vid komplikationer i samband med förlossningen och vid multipelgraviditeter.
Instruktioner
Steg 1
Den kvinnliga kroppen behöver förberedelser inför förlossningen - det är bättre att lägga undan alla saker, gå mer promenader, se till att vara utomhus och koncentrera dig på den kommande processen för barnets utseende. Under en period på 30 veckor kommer din arbetsorganisation naturligtvis att ge betald ledighet, naturligtvis, bara om du ger arbetsgivaren en lämplig sjukfrånvaro från en gynekolog som bekräftar längden på din graviditet. Mammaledighet täcker 70 dagar före barnets födelse och 70 dagar efter födseln, då är det totalt 140 kalenderdagar. Om barnet föddes inte den förväntade födelsedagen, utan tidigare eller senare, har du fortfarande 140 dagars semester. Tidigare hade kvinnor fått sina semesterdagar omberäknade om förlossningsdatumet för förlossningen ändrades, men nu förbehåller sig lagstiftningen rätten för en kvinna att vila under den tilldelade tiden.
Steg 2
Förlossningsprocessen kan vara komplicerad, och om du inte kan föda en bebis på egen hand, kommer ett kejsarsnitt att krävas, det vill säga kirurgi för födelse av ett barn. I detta fall läggs 16 dagar till semestern efter förlossningen och är 86 kalenderdagar. Med ytterligare medicinska ingrepp i komplicerad förlossning kommer den totala varaktigheten på semesterkalenderdagarna att vara 156.
Steg 3
I händelse av att läkaren diagnostiserar att du bär flera barn i livmodern, kan du med rätta lämna arbetsplatsen och gå på betald ledighet vid 28 veckors graviditet, då kommer förlossningsledigheten att vara 84 dagar. Detta privilegium, jämfört med kvinnor som bär ett barn, ges eftersom det är svårare för kroppen att bära tvillingar och du blir tröttare snabbare på jobbet. Du behöver vila tidigare, eftersom 2 eller fler foster sträcker livmoderkroppen mycket snabbare än vid en singeltonsgraviditet, och livmodern är ofta i hypertonicitet. Varje spänning och fysisk aktivitet på arbetsplatsen kan orsaka för tidig födsel, vilket är extremt oönskat, för vid flera graviditeter föds barn redan med låg vikt. Den lediga delen av ledigheten, med samtidig födelse av mer än ett barn, ökar till 110 kalenderdagar. Den totala längden på din semester, om du blir mamma till flera barn, är maximalt 194 kalenderdagar.
Steg 4
Om en flerfaldig graviditet inte diagnostiserades av en läkare före förlossningen och du åkte på semester vid 30 veckor med en prenatal period på 70 dagar, kommer postpartumperioden, vid födelsen av tvillingar, tripletter etc. att öka till 124 dagar och kommer totalt att vara 194 kalenderdagar.
