Många händelser äger rum i livet: gynnsamma och ogynnsamma, förutsedda eller till och med någon form av force majeure. Det finns tillfällen när det finns ett akut behov av ekonomiskt stöd.
Instruktioner
Steg 1
För att få ekonomiskt stöd, skicka in en ansökan till arbetsgivaren. I ett sådant uttalande, ange varför du snarast behöver ekonomiska resurser och bifoga relevanta dokument som kommer att bekräfta den här eller den andra händelsen. Med detta sagt måste anledningen till att du förväntar dig att få ekonomiskt stöd vara giltig. Som regel är detta svåra familjeförhållanden ur materiell synvinkel (födelse av ett barn, bröllop och så vidare), men ibland kan materiella svårigheter förknippas med moraliska (till exempel död för en nära och kära).
Steg 2
Skicka alltid in alla nödvändiga dokument som bekräftar faktumet av händelsen i samband med vilken du tänker få ekonomiskt stöd.
Steg 3
Se till att du är korrekt på uppgifterna i dokumenten.
Steg 4
Gör ditt uttalande kompetent - skriv allt så snyggt som möjligt och uttrycka idén så kortfattat som möjligt, detta visar dig din bästa sida och ökar chanserna för ett positivt svar från ledningen.
Steg 5
Kom ihåg att måttet på ekonomiskt bistånd uteslutande är individuellt och engångs, och det är organisationens chef som bestämmer vem, när och hur mycket att betala.
Steg 6
Vänta på svar på din begäran. Chefen för organisationen eller företaget där du arbetar, var noga med att läsa ansökan och besluta om betalning eller utbetalning av medel. Vid ett positivt beslut upprättas en motsvarande order på grundval av denna ansökan. En sådan order har ingen standard och utfärdas i någon form. Således kan den skapas i olika organisationer på olika sätt, men den måste ha två nödvändiga detaljer - summan av pengar som betalats till den anställde, samt datum för betalning av detta belopp.
