För kontinuiteten i produktionsprocessen hos företag bör ett skiftarbetsschema upprättas. För att göra detta måste du följa alla arbetslagar. Det är nödvändigt att bestämma längden på arbetsdagen för varje anställd och beräkna det antal personer som krävs för varje skift.
Nödvändig
- - företagets handlingar;
- - arbetslagstiftning,
- - bemanningsbord
- - interna arbetsföreskrifter.
Instruktioner
Steg 1
Det finns ingen enhetlig form för skiftarbete, så företaget bör själv utveckla ett sådant dokument. Men det måste innehålla nödvändiga detaljer.
Steg 2
I det övre vänstra hörnet rekommenderas det att ange företagets fullständiga, förkortade namn i enlighet med de ingående dokumenten eller efternamnet, initialerna för en individ, om företagets OPF är enskild företagare. Under namnet på företaget skriver du namnet på dokumentet (det ska skrivas med stora bokstäver) samt perioden (månad, år) för vilken det utvecklas. Därefter ska du ange namnet på den avdelning (strukturell enhet, tjänst) som skiftplanen är upprättad för.
Steg 3
Gör ett bord. Den första kolumnen ska innehålla ett serienummer, den andra - den anställdas personuppgifter (efternamn, initialer), den position han innehar. Skriv ner den anställdes personalnummer i den tredje kolumnen. Skriv sedan ner månaden i antal. Markera en kolumn för varje arbetsdag.
Steg 4
Ange en bekanta kolumn för varje specialist i tabellen. När schemat är fullständigt slutfört och godkänt, måste de anställda underteckna sina datum.
Steg 5
Bestäm antalet skift som är nödvändiga för produktionsprocessens kontinuitet, samt varaktigheten för var och en av dem. Beräkna antalet arbetare som ska arbeta i ett enda skift. Schemalägg arbetsdagar för anställda, som tidigare har tilldelat en symbol till varje skift.
Steg 6
Bekräfta skiftschemat med avdelningschefens signatur (med angivande av personuppgifter, jobbtitel). Detta dokument är godkänt av företagets VD. Han bör stödja schemat, resolutionen bör innehålla positionen för den första personen, hans efternamn, initialer, signatur, datum.
Steg 7
Man bör komma ihåg att skiftschemat måste upprättas i förväg och anställda måste presenteras för det en månad innan ordern träder i kraft om godkännande av detta dokument.
