För införandet av en ny arbetsbeskrivning utfärdar regissören en order. Godkännandet av en lokal reglering sker under ledning av chefen för HR-avdelningen eller annan ansvarig person. Specialisten som kommer att arbeta med denna position bekanta sig med den nya instruktionen. Denna regel är fastställd i kollektivavtalet och regleras av Ryska federationens arbetslag.
Nödvändig
- - arbetsbeskrivning;
- - bemanningsbord
- - order från;
- - företagsdokument;
- - organisationens försegling;
- - Ryska federationens arbetslag.
Instruktioner
Steg 1
Innan du anställer anställda, utvecklar, godkänner arbetsbeskrivningar, upprättar du ett kollektivavtal. Skriv ner proceduren för att genomföra personalpolitiken. Detta är arbetsgivarens ansvar. Utse en person som är ansvarig för utvecklingen av lokala bestämmelser. Detta är som regel chef för personalavdelningen. I vissa företag är detta chefen för tjänsten som rapporterar till positionen. Om ditt företag har en facklig organisation, bekräfta dess valda ledare mot mottagande. Tänk på hans åsikt.
Steg 2
Nu utvecklar avdelningschefen, där den nya positionen introduceras, en arbetsbeskrivning. Den lokala lagen föreskriver arbetsuppgifterna för den anställde som ska utföra arbetsfunktioner för denna position. Därefter överlämnas arbetsbeskrivningen för övervägande till chefen för personaltjänsten.
Steg 3
Göra en beställning. Skriv som en beställningsämne en introduktion, ett godkännande av arbetsbeskrivningen, till exempel en inköpsansvarig. I anledningen till utfärdandet av det administrativa dokumentet, skriv till exempel behovet av att utöka inköpsavdelningen. I den materiella delen av ordern anger du namnet på den position för vilken den nya arbetsbeskrivningen har utvecklats. Bekanta dig med beställningen, liksom den lokala lagstiftningen, den anställde som kommer att utföra uppgifterna för denna befattning, vid mottagandet. Certifiera dokumenten med signaturen av direktören, chefen för personalavdelningen och en annan ansvarig person.
Steg 4
Tillsammans med introduktionen av en arbetsbeskrivning införs en position i bemanningstabellen. Gör ändringar i dokumentet. Godkänn det nya personalbordet. För att göra detta, gör en order för att godkänna dokumentet, använd vilket formulär som helst. Validera nu schemat med regissörens visum.
