Hur Man Fyller I En Arbetsbok: Ett Exempel

Innehållsförteckning:

Hur Man Fyller I En Arbetsbok: Ett Exempel
Hur Man Fyller I En Arbetsbok: Ett Exempel

Video: Hur Man Fyller I En Arbetsbok: Ett Exempel

Video: Hur Man Fyller I En Arbetsbok: Ett Exempel
Video: Как сделать шлицы на токарном станке. 2024, Mars
Anonim

Arbetsboken är huvuddokumentet som återspeglar nästan alla arbetsaktiviteter. Den innehåller de anställdas personuppgifter, den ställning som ersätts av honom, incitament, utmärkelser, en uppsägningspost.

Anställnings historia
Anställnings historia

Personuppgifter i arbetsboken

På arbetsboks första sida anges sådana personuppgifter som efternamn, namn, patronym, födelsedatum, utbildning, yrke (specialitet). Grunden för att mata in uppgifter om utbildning är examensbevis som bekräftar avslutad utbildning vid universitet och högskolor. Därefter anges datumet för att fylla i arbetsboken, dess ägares underskrift, en anställd vid personalavdelningen eller en annan person som ansvarar för att underhålla den och utfärda personen och organisationens försegling anbringas.

Jobb detaljer

Ett antal efterföljande sidor i arbetsboken är avsedda att ange information direkt om arbetet. I kolumn nr 1 anges postens ordinarie nummer, i kolumn nr 2 - datumet för posten (år, dag, månad). Kolumn nr 3 är avsedd att ange information om anställning, överföring till ett annat jobb och uppsägning. När du anger information om uppsägningen är det nödvändigt att ange orsaken, med hänvisning till en specifik artikel i arbetslagen.

Alla ledningens åtgärder för rekrytering, övergång till ett annat jobb eller uppsägning är officiella och upprättas i form av en order eller instruktion, vars nummer och datum för frisläppande anges i den angivna kolumnen 4.

Registrering av anställningar kan göras till exempel enligt följande: "Nr 1 2003-18-09 LLC" Produktföretag "Motor". Antagen till tjänsten som HR-chef. Beställning nr 25 daterad 18 september 2003 ". Vid överföring till någon annan befattning kan en post i anställningsregistret vara följande:”Nej. 7 2012-15-03 Överförd till positionen som lagerchef. Beställning nr 6 daterad 01.02.2010 ". Som ett exempel kan du också nämna följande uppsägningspost:”Nej. 2 2003-19-05 Avvisades på hans egen begäran, artikel 80 i Ryska federationens arbetslag. Chef för personalavdelningen O. I. Ivanov (signatur). Beställning nr 52 daterad 23.07.2011 ". I det här fallet är det i avgångsposten obligatoriskt att ange position, efternamn och initialer för den anställde vid personalavdelningen eller den person som ersätter honom, samt anbringa organisationens signatur och försegling.

Arbetsbokboken lagras i personalavdelningen under dess ägares arbete i denna organisation och överlämnas till den anställde endast dagen för uppsägning av en anställd vid personalavdelningen eller annan person som agerar som hans / hennes person. Storleken på pensionsförmåner efter lämplig ålder beror på informationen om arbetserfarenhet i arbetsboken.

Rekommenderad: