Du ska inte koppla av efter att ha fått önskat jobb. Detta är bara början på vägen till framgång. För att etablera dig som en bra och värdefull medarbetare behöver du ständigt arbeta med dig själv.
Instruktioner
Steg 1
Tappa inte din vaksamhet när du får ett nytt jobb. Din huvuduppgift just nu är att göra ett trevligt intryck på både dina chefer och andra anställda. Bekanta dig med rutinen enligt vilken det är vanligt att leva i detta kollektiv. Kontrollera start- och sluttiderna på arbetsdagen, schemat för möten och planeringsmöten, tidpunkten för lunchpausen. Försök att vara där 15 minuter innan arbetsdagen börjar. Eliminera förseningar, helst till och med oförutsedda. Du bör inte medvetet fördröja i slutet av arbetsdagen. Detta kommer inte att göra något intryck på cheferna. Ledningen kommer bara att tro att du inte har tid att göra allt på den tilldelade tiden.
Steg 2
Bli "din egen person" i teamet. Efter att ha träffat nya kollegor är det mycket viktigt att bygga personliga relationer med dem ordentligt. Visa att du värdesätter dem som arbetar med dig. Lägg märke till deras styrkor och var noga med att berömma dem. Undvik dock smicker. Känner det, de kan helt vända sig bort från dig. Var också korrekt med andra. Var inte oförskämd mot varken dina överordnade eller vanliga anställda.
Steg 3
Bli en oersättlig person. För att detta ska hända måste du bevisa din professionalism. Alltid och överallt uppskattas människor med ett kreativt tillvägagångssätt som vill introducera lite kunskap, liksom de som har en ljus karisma och individualitet. Visa att du har ett balanserat tillvägagångssätt för alla problem, fast besluten att lösa det på bästa möjliga sätt. Gå till manualen med ett problem, föreslå minst en lösning på den. Oavsett om hon bestämmer om hon kommer att acceptera ditt alternativ, kommer du att visa dig själv som en kvalificerad och proaktiv anställd.
Steg 4
Lär dig att acceptera konstruktiv kritik. Det kommer att låta dig veta vad folk förväntar sig av dig och ditt arbete. Du kommer att kunna se dina svagheter och brister som är värda att arbeta med. Cheferna uppskattar verkligen människor som lyssnar på deras kommentarer och försöker att inte upprepa samma misstag. Det är värt att komma ihåg att de bästa medarbetarna inte är de som aldrig gör misstag utan de som vet hur man rättar till misstag.
Steg 5
Slösa inte mycket tid på telefonsamtal och korrespondens på sociala nätverk. Även om dessa samtal med en livspartner eller barn. Ledningen förväntar sig att de anställda ska leva enligt principen:”Du måste arbeta på jobbet”. När du ser att du lever efter denna princip kan du förvänta dig att ledningen över tid kommer att göra dig vissa avlats.
