Certifiering av jobb är mer frivilligt än obligatoriskt idag. Men de flesta arbetsgivare, liksom ägare av privata företag, försöker att undvika certifiering för att ge sina anställda goda arbetsförhållanden.
Certifiering av arbetsplatser är ett förfarande som krävs för att bekräfta att en arbetsplats uppfyller alla arbetsskyddskrav.
Vad är arbetsplatscertifiering och vad är det för?
Den 1 januari 2014 trädde en ny lag”Om särskild bedömning av arbetsförhållanden” nr 426-FZ, antagen den 28 december 2013, i kraft. I enlighet med denna proposition avbröts certifieringen i sig. Nu görs en förklaring om att de skapade arbetsförhållandena uppfyller alla etablerade standarder inom arbetsskyddsområdet. Men ändå efter att deklarationen har genomförts utfärdas fortfarande ett arbetsplatsintyg.
Certifiering utförs av specialiserade organisationer. Dessa kan vara expertcentrum, laboratorier som har fått lämplig ackreditering och rätten att bedöma arbete. Endast arbetsplatsen som kan tillskrivas den optimala eller åtminstone acceptabla klassen av de skapade arbetsförhållandena är certifierad. Tack vare certifieringen tillhandahålls fullvärdiga arbetsförhållanden som är nödvändiga för ett säkert arbete för anställda i en viss organisation (företag). Det bör noteras att certifiering utförs enbart baserat på certifiering av arbetsplatser.
Attestation, som föregår certifiering, tillåter i sin tur:
- att identifiera påverkan av produktionsfaktorer som är farliga för arbetstagare;
- att bestämma organisationen av arbetsskydd av låg kvalitet.
Jobcertifiering idag
I Ryssland finns idag cirka hundra certifieringssystem på arbetsplatsen. Men det viktigaste att notera är att certifiering är helt frivilligt och obligatoriskt. Obligatorisk certifiering i Ryska federationen infördes 2002, då den första relevanta lagen publicerades.
Om några år tidigare endast obligatorisk certifiering av arbetsplatser genomfördes, utförs detta idag på frivillig basis (mestadels). Således har arbetsgivaren (chef för ett företag, företag) möjlighet att självständigt välja en organisation som ska utföra certifiering och certifiering av bekväma arbetsplatser. Frivillig certifiering är inte bara en inspektion och bedömning av arbetsplatser utan också hjälp för att förbättra arbetsförhållandena, hjälp för att eliminera inkonsekvenser.
För att ansöka till detta eller det andra organet med en begäran om frivillig certifiering av arbetsplatser rekommenderas att man studerar registret över alla registrerade system (organisationer) för frivillig certifiering.
