Avskedandet av bolagets generaldirektör kan ske på initiativ av grundarstyrelsen i samband med brott mot villkoren i anställningsavtalet av chefen för företaget eller andra olagliga åtgärder som anges i arbetslagstiftningen, eller på egen begäran av den första personen i organisationen.
Nödvändig
- - regissörens dokument;
- - företagets handlingar;
- - organisationens försegling;
- - Ryska federationens arbetslag;
- - former av relevanta dokument.
Instruktioner
Steg 1
Om företagets chef beslutar att avgå av fri vilja, måste han skicka sitt beslut i form av ett brev riktat till styrelsen för grundarna av företaget. Detta dokument måste skickas en månad före det faktiska uppsägningsdatumet.
Steg 2
Om företagets grundare instämmer i beslutet från chefen att avgå, bör de inom en månad sammankalla ett deltagarråd och skriva ett protokoll om uppsägning av företagets direktör. Detta dokument måste undertecknas av ordföranden och sekreteraren för den konstituerande församlingen samt vara certifierat av organisationens försegling.
Steg 3
Om grundarna inte håller med direktörens beslut och inte sammankallar grundarrådet, måste företagsledaren efter en månad utfärda ett uppsägningsbeslut, tilldela det ett datum och nummer och intyga företaget med förseglingen.
Steg 4
Om initiativtagaren till avskedandet är mötet mellan grundarna eller den enda medlemmen i företaget, beslutar grundarna att avskeda denna anställd från chefen och säger upp anställningsavtalet.
Steg 5
Beställningen måste upprättas av styrelsens ordförande och måste informera den avskedade direktören under hans underskrift. Ange datum och nummer på dokumentet. Skriv anledningen till utfärdandet av beställningen och dokumentets ämne.
Steg 6
Anteckna uppsägningen i regissörens arbetsbok. I informationen om arbetet hänvisar du till protokollet eller beslutet att ta bort chefen från positionen. Grunden för posten är ordern. Ange nummer och datum. Certifiera posten med organisationens försegling och signaturen för den person som ansvarar för redovisning och underhåll av arbetsböcker. Presentera regissören med undertecknandet av avgången.
Steg 7
Den avskedade direktören utarbetar en handling för att överföra ärenden till den nya direktören. Dokumentet föreskriver en lista med dokument, inklusive företagets försegling, som var ansvarig för organisationens chef. Från överförarens sida måste signaturen läggas av den tidigare regissören, från den mottagande personens sida - av den nya regissören.
Steg 8
Den avskedade chefen bör fylla i en ansökan i formuläret p14001 för att ta bort befogenheten att agera på uppdrag av en juridisk enhet utan fullmakt och överlämna den med ett paket dokument till skatteverket för att ändra det enhetliga statliga registret över juridiska personer.
