Enligt rysk lag kan en militär som tjänar i armén enligt ett kontrakt avskedas från tjänsten före schemat och efter eget gottfinnande, enligt beslutet från enhetens intygskommission, om det finns giltiga skäl till detta. Så vad behöver du göra?
Instruktioner
Steg 1
Skicka en rapport till militärenhetens chef (befälhavare), som inkluderar tjänsten, om kontraktets tidiga uppsägning. Ange detaljerat i rapporten skälen till varför det inte går att fortsätta kontraktstjänsten.
Steg 2
Vänta på attestationskommissionens möte. Ange skäl för ditt beslut att säga upp avtalet inför certifieringskommittén.
Steg 3
Få en resolution från intygskommissionen om att de skäl som anges för tidigt uppsägning av kontraktet erkänns som giltiga (respektlösa). Innan certifieringskommissionen gör en specifik slutsats är hon skyldig att noggrant och omfattande analysera orsakerna som fick dig att lämna en rapport om uppsägning av kontraktet av din fria vilja. Efter att ha beaktat alla skäl kan intygskommissionen därför erkänna dessa omständigheter som både giltiga och tvärtom respektlösa (det är mycket viktigt hur övertygande du resonerade din rapport).
Steg 4
Vänta på det slutliga beslutet från enhetschefen (chefen), som fattas på grundval av resultaten från intygskommissionen. Med något beslut som fattas av attestationskommissionen fattas ändå den slutgiltiga resolutionen om tidig uppsägning av en kontraktsoldat från militärtjänst av befälhavaren (chefen), som har rätt att utfärda order om uppsägning från tjänsten.
Steg 5
Observera att befälhavaren (chefen) kan fatta både ett positivt och ett negativt beslut om militärets tidiga uppsägning av kontraktet. Samtidigt har befälhavaren rätt att fatta ett negativt beslut även när certifieringskommissionen erkände skälen i rapporten som giltiga.
