När de når 60 års ålder för män och 55 för kvinnor kan de gå i pension, vilket innebär uppsägning av anställning med efterföljande mottagande av månatliga betalningar från staten. Du kan ansöka om pension på platsen för ditt huvudjobb.
Instruktioner
Steg 1
Kontrollera i förväg vid vilken ålder du kan gå i pension. För att göra detta enligt lag måste du ha minst 5 års arbetserfarenhet när du har fyllt 60 år (män) eller 55 år (kvinnor). Det finns vissa undantag, till exempel om du måste arbeta i farliga eller fysiskt svåra jobb. I dessa och några andra fall kommer du att kunna gå i pension tidigare, i enlighet med rysk lag eller de krav som anges i ditt anställningsavtal. Om du har arbetat i mindre än fem år är du fortfarande berättigad till en särskild social pension.
Steg 2
Börja samla in nödvändigt pappersarbete. Arbetsgivaren måste ge dig en bestyrkt kopia av arbetsboken eller själva dokumentet. Det beror på om du planerar att sluta jobbet i framtiden. Om så önskas kan den anställde fortsätta arbeta även efter att ha blivit pensionär. Få också ett intyg om din lön för dina fem års anställning. Det är inte nödvändigt att ta hänsyn till de sista, du kan välja de år under vilka du till exempel fick den högsta lönen. För att ansöka om pension behöver du dessutom ett pass med den registrering som anges i det.
Steg 3
Ta alla dokument till filialen till Rysslands pensionsfond på din hemort. Platsen för närmaste filial finns på organisationens webbplats. Observera att i vissa organisationer skickar en särskild personalansvarig handlingar till pensionsfonden. Om du ansöker om pension på egen hand, skriv en ansökan med ett av de prover som du får på avdelningen. Så snart FIU granskar din ansökan kommer du att kunna få ett pensionsintyg och välja metod för att ta emot pengar - via post, till ett bankkonto eller hemleverans.
