Det kan vara mycket svårt att besluta att sluta. Vissa hålls tillbaka i sitt oälskade arbete av behov, andra av obeslutsamhet och andra av en banal ovilja att agera och förändra sina liv till det bättre. Men de kan alla åtminstone försöka.
Sällan slutar en person utan att tveka över natten. I den överväldigande majoriteten föregås detta steg av grundlig förberedelse, vårdande planer, tänkande och vägning av alla nyanser. Det finns bara ett problem: reflektioner och tvivel kan fortsätta i flera år, och ingen förändring till det bättre kommer att hända. Eftersom denna smygande idé har rotat i ditt sinne betyder det därför att du snabbt måste bestämma och sluta. För att göra det lättare för dig själv, svara på några enkla frågor.
Varför du jobbar, varför du inte vill arbeta
Eftersom det finns skäl för uppsägning finns det skäl som inte tillåter det, oavsett hur älskade jobbet kan vara. Lista dina 10 bästa skäl att sluta. Läs dem igen och ordna dem enligt dina prioriteringar. Lägg till nya objekt i listan. Gör det ett mål att lägga till fem nya skäl att lämna listan varje vecka. Ju fler anledningar du beskriver, desto starkare blir din önskan att sluta.
Gör också en lista över anledningarna som gör att du kommer att arbeta om och om igen. Korsa av en anledning per vecka. Kompensera för varje tappad punkt med ett alternativ som hjälper dig att lättare bära förlusten av faktorn som håller dig tillbaka.
Vad vill du verkligen göra
Om du slutar med ditt oälskade jobb, hitta ett som ger dig nöje. Annars är det ingen mening att byta kontor för ett annat, när du i alla fall inte känner dig som en del av teamet, verkligen värdefull och användbar.
En modern människas liv är så ordnat att arbetet tar en stor roll i det. Eftersom arbete betyder så mycket måste det vara en människas smak. Sträva efter att hitta dig själv och förr eller senare kommer ditt favoritarbete att tacka dig för det.
Vad kan du göra
När du har ställt in riktningen för dina framtida aktiviteter gör du en lista över dina färdigheter och förmågor. Vad skiljer dig från andra yrkesverksamma inom ett nytt område? Varför ska en arbetsgivare välja dig?
Bestäm vad som intresserar dig i ditt nya jobb. Med dessa tankar i åtanke kan du enkelt hitta de bästa möjligheterna att uppfylla din potential i ett nytt företag.
Har du en "krockkudde"
När du slutar har du inte längre möjlighet att gå tillbaka - bara framåt. Det finns ingen garanti för att du omedelbart hittar ett nytt jobb eller att ett nytt företag kommer att ge dig den planerade inkomstnivån från de allra första månaderna. Skynd dig därför inte att sluta förrän du har samlat en reserv på minst sex av dina månadslöner.
