Förlusten av ett jobb leder alltid till ett nervöst tillstånd, särskilt om uppsägningen plötsligt inträffade. Problemet kan inte gå igenom absolut smärtfritt, men alla kan försvaga nervchocken.
Den första känslan som uppstår efter att ha fått sparken är ilska. Först blir du arg på din chef, sedan börjar du oroa dig för att du inte längre har tur med adekvat ledarskap, och informationen om uppsägningen kommer att finnas kvar i din arbetsbok.
Du ska inte ta bilden av ett dåligt lamm. Bättre ta reda på orsaken till din uppsägning och be att betala allt som tillkommer dig enligt lagen. Ta alla pengarna även om du har ytterligare inkomster.
Skyll inte på ledningen för orättvisa och hot inte med våld. Förhandla lugnt med hänvisning till utdrag ur lagen. Om du bryter ut och höjer din röst i huvudet, kan du vara säker på att du inte får bra rekommendationer. Detta är särskilt viktigt om du väljer att arbeta i samma yrke. Den nya chefen kommer förmodligen att vilja veta om din framgång i ditt tidigare jobb.
När alla känslor har avtagit, analysera situationen. Kanske ville du själv lämna, men var rädd för att du skulle bli kvar utan arbete. Utvärdera situationen som en dörr till nya möjligheter. Nu har du två val. Du söker antingen till en ny organisation eller så behärskar du ett annat yrke som passar dig bättre.
