Idag är alla arbetsgivare inte bara intresserade av anställda utan för yrkesverksamma som kan utföra arbete med sina kunskaper och färdigheter på ett sådant sätt att de uppnår betydande överlägsenhet gentemot konkurrenterna. Intervjun ger arbetsgivaren möjlighet att visa din fördel framför andra. sökande. Du måste övertyga honom om att du är den person som kan göra företaget mer framgångsrikt.
Instruktioner
Steg 1
När du får en inbjudan till en intervju måste du vara medveten om företagets omfattning och dess produkter. Flera frågor som du förberett i förväg visar ditt intresse för detta företag.
Steg 2
Tänk på ditt utseende. Det måste motsvara den vakans du vill få. I vilket fall som helst kommer den formella klädstil inte att skada dig. En friare stil är möjlig om du är på väg till en intervju med ett designföretag eller byggföretag. Eliminera en parfym med en skarp doft.
Steg 3
Ditt utseende bör motsvara ditt inre humör, betona välvilja och samarbetsvilja.
Steg 4
Tänk i förväg på dina svar på arbetsgivarens begäran om att berätta om dig själv. För att göra detta, förbereda och öva en minipresentation hemma.
Steg 5
Du måste kortfattat och kompetent berätta om dig själv utan att upprepa informationen som anges i ditt CV. Samtalaren måste ta reda på hur din tidigare erfarenhet uppfyller kraven på vakansen.
Steg 6
Berätta om dina framgångar i ditt tidigare jobb. Prata bara om de projekt där du var direkt involverad. Du kanske måste implementera det du pratar om på en ny plats. Det är viktigt att dina ord inte avviker från dina gärningar.
Steg 7
Förbered svar på frågor om din familj, hobbyer, vänner. Undvik monosyllabiska svar, det är viktigt för din samtalspartner att kontrollera hur du kan uttrycka dina tankar. Tala tydligt och tydligt. Använd inte parasitiska ord i ditt tal - "ja", "så att säga", etc. Bättre att ta en kort paus, vilket gör att du snabbt kan samla dina tankar.
Steg 8
Avbryt inte din samtalspartner i en konversation. Förmågan att lyssna och höra vad de säger till dig är en lika viktig del av intervjun. Det beror på hur mycket du kan vara en person i teamet där du måste arbeta.
Steg 9
Innan du ställer frågor om jobbet framåt, analysera informationen som erhållits under intervjun.
Steg 10
I slutet av intervjun, tacka den andra personen för den uppmärksamhet och tid de har gett dig.
Steg 11
Om du inte har erbjudits en befintlig vakans är detta inte en anledning till förtvivlan. Du kommer att ha tid att analysera allt och klara nästa intervju.
