När det gäller en framgångsrik karriär stannar de flesta av oss inte på någon utmaning. Å andra sidan kommer dina ansträngningar inte att göra något om dina prestationer går obemärkt förbi. Om du är säker på att dina affärer ska tala för sig själva, att du bör trumpet överallt om hur mycket du gör absolut inte för dig, uppstår en rimlig fråga: "Hur får man erkännande och befordran på karriärstegen?" Här är några framgångsrika knep.
Instruktioner
Steg 1
Spåra dina framsteg.
Om någon ställer dig frågan "Vad är du mest stolt över vad du har gjort den här månaden på jobbet?", Vad skulle du säga? Det är väldigt enkelt att fastna i din dagliga rutin och glömma bort de bra saker du gör för ditt företag.
Gör en plan först. Detta steg hjälper dig att bli mer medveten om dina framgångar. Försök med ett av följande system först:
- Ställ in månatliga mål och kontrollera deras prestation. Det är mycket bra att i förväg definiera vad du försöker uppnå och därmed mäta din egen framgång med att uppnå dem.
- Starta en karriärjournal. I slutet av varje dag, skriv ner dina framgångar och misslyckanden, vad som fick dig att må bra och vad som fick dig att må dåligt. Spåra dina dagliga framsteg. Detta kommer att hjälpa till att behålla din framgång i samband med större projekt, hur du hjälper din organisation att gå vidare.
- Läs igenom din arbetsbeskrivning igen. Försök att fortsätta, "Jag gör det här bäst för att …" och ge ett specifikt exempel som illustrerar din framgång.
Steg 2
Hjälp dina kollegor att lösa sina problem.
Om du märker att din kollega har svårigheter som du lätt kan övervinna, erbjuda dina tjänster. på detta sätt kommer du att visa dina styrkor, som kommer att märkas och noteras. Kort sagt, låt andra prata om hur smart och hjälpsam du är!
Steg 3
Behåll en portfölj av prestationer.
Å ena sidan kommer ett sådant noggrant arbete att hjälpa dig att systematisera alla dina framgångar och prestationer, å andra sidan kommer det att hjälpa dig att förklara dig själv, till exempel när du flyttar till en högre position eller ett nytt jobb. Dessutom kan den elektroniska versionen av portföljen läggas ut på sociala medier eller personlig webbplats.
