Ett kollektivavtal hänvisar till interna rättsakter som styr arbetskraft och sociala relationer. Dokumentet avtalas för en period på ett till tre år (artikel 41 i Ryska federationens arbetslag). Efter den angivna perioden är dess förlängning möjlig, men alla objekt är föremål för revision och överenskommelse.
Nödvändig
- - möte;
- - protokoll.
Instruktioner
Steg 1
För att förnya kollektivavtalet, sammankalla en bolagsstämma för företagsledningen och medlemmar av fackföreningsorganisationen. Om du inte har en fackförening kan du bjuda in representanter för ledningen för strukturella avdelningar och en utvald kommitté bland arbetstagarna till mötet.
Steg 2
Registrera hela mötets gång i protokollet. Granska alla klausuler i avtalet i ordning och håll en allmän omröstning. Om majoriteten godkände föremålet i fråga kan det införas i det nya kollektivavtalet. Förlängningen av det gamla avtalet är endast möjligt om alla införda punkter fortfarande är relevanta och majoriteten av medlemmarna på bolagsstämman röstade för dem. Om till och med en av punkterna har ändrats måste dokumentet utfärdas på nytt.
Steg 3
Om några av fackföreningens medlemmar, ledningen, företrädare för arbetare eller chefer för strukturella avdelningar under mötet lade fram nya förslag, är de föremål för övervägande, omröstning och, med allmänt godkännande, inkluderade i kollektivavtalet.
Steg 4
Inte en enda klausul i avtalet borde strida mot arbets- och civillagstiftningen, kränka lagmedlemmarnas rättigheter enligt arbetslivet eller civillagen och inte motsäga andra typer av lagstiftningsakter som tillämpas i Ryska federationen. Alla klausuler som strider mot lagen anses ogiltiga och genomförandet av dem är frivilligt.
Steg 5
Enligt kollektivavtalet får du underskrifter från alla personer som godkände dokumentet och röstade för antagandet av den här eller den andra klausulen.
Steg 6
Kollektivavtalet är föremål för registrering i tidningen för företagets rättsakter under följande serienummer med införandet av datumet för antagande eller ändring av dokumentet.
Steg 7
Alla anställda måste vara muntligt bekanta med det godkända, godkända eller modifierade dokumentet.
