Ett ansvarsavtal tecknas när en anställd anställs, om han är antagen till inventeringsartiklar, som han kommer att ha fullt ansvar för. I händelse av förlust är arbetstagaren skyldig att ersätta arbetsgivaren för materiell skada till fullo.
Nödvändig
- - arbetskontrakt (tilläggsavtal);
- - väsentligt ansvarsavtal.
Instruktioner
Steg 1
När du anställer en anställd vars arbete kommer att relateras till väsentliga värden, ska du först ingå ett regelbundet anställningsavtal med honom och omedelbart efter undertecknandet av det upprätta ett ansvarsavtal.
Steg 2
Ansvarsavtalets form har en enhetlig form som godkänts av arbetsministeriet nr 85 den 31 december 2002. Dessutom har en lista över befattningar godkänts, vid rekrytering av vilken detta dokument bör ingås.
Steg 3
I avsaknad av ett ansvarsavtal som undertecknats av arbetsgivaren och arbetstagaren, för dennes skyldiga handlingar, på grund av vilken det var förlust av lager, kan högst en månadslön tas ut. Därför måste avtalets ingående behandlas med fullt ansvar.
Steg 4
Det enhetliga avtalet om väsentligt ansvar innehåller flera punkter: detaljerna om parterna, föremålet för avtalet, förfarandet för att bestämma skadans storlek och ersättning, parternas skyldigheter att fullgöra väsentliga skyldigheter och säkerheten för egendom.
Steg 5
Ett ansvarsavtal som ingåtts med anställda vars ställning inte anges i den godkända listan eller med anställda som inte har nått en ålder av majoritet är inte juridiskt betydelsefullt. Det är omöjligt att få tillbaka materiella skador från dessa personer, det är därför inte meningsfullt att ingå ett avtal.
Steg 6
Upprätta dokumentet i duplikat för var och en av parterna. Ansvaret för säkerheten för tillförlitliga inventeringsartiklar börjar från tidpunkten för kontraktets undertecknande. Om din anställd redan har arbetat för dig men inte var en ekonomiskt ansvarig person, fyll i ett tilläggsavtal till anställningsavtalet och ingå sedan ett avtal om väsentligt ansvar. Om du har upprättat ett kollektivavtal, till exempel för alla medlemmar i teamet, ska du dessutom ingå individuella avtal. Eftersom i händelse av förlust av lagervaror inträffar inte kollektivt ansvar. Varje person betalar bara den del som personligen har anförtrotts honom.
