Tyvärr befinner sig fler och fler anställda varje dag i situationer där arbetsgivaren vägrar att betala löner, med hänvisning till dålig arbetskraftens produktivitet, inkompetensen hos en specialist som förgäves förlorat tid eller det faktum att företaget för närvarande inte har några medel. Ofta luras de som inte behöver anställningsavtal när de anställer för en provanställning.
Instruktioner
Steg 1
Ta först Labour Code och studera den noggrant. Var uppmärksam på alla kapitel som rör förhållandet mellan arbetstagaren och arbetsgivaren, löner. Det är mycket lättare för juridiskt kompetenta anställda att hävda sina rättigheter.
Steg 2
Prata sedan med din ledning. Visa att du känner till lagen, dina rättigheter och skyldigheter, men bråka inte med din chef direkt. Fråga av vilka skäl lönen försenas och när det kommer att vara möjligt att få den. Om din chef inte tar bra kontakt med dig, berätta för dem att du kommer att vidta åtgärder för att få dina ärligt upptjänade pengar. Ibland räcker ett sådant hot för att arbetsgivaren ska ändra sig och betala allt du har rätt till.
Steg 3
Om detta inte skrämde honom, skriv ett uttalande i duplikat riktat till chefen, att på grund av att lönerna inte betalas ut i rätt tid kommer du inte att gå till jobbet från och med imorgon. Registrera det på kontoret. Håll den andra kopian för dig själv och behåll den som ditt ögon. Inom en månad bör ansökan övervägas och åtgärder vidtas.
Steg 4
Men du ska inte sitta ledigt vid den här tiden. Skriv brev till arbetsdepartementet, finanspolisen, stadsadvokatkontoret. Beskriv hela situationen på din arbetsplats på dem. Leverera dem till avdelningarna med egna händer. Skicka aldrig brev med vanlig post, eftersom de kan gå vilse på vägen. Registrera brev på kontoret, ange vilka telefoner du kan använda för att klargöra om svaret är klart. Enligt brevet måste statliga organ göra kontroller i din organisation, förstå situationen, identifiera och straffa de ansvariga. Därefter måste du få en skriftlig rapport om granskningen och beslutet om dess resultat.
Steg 5
Om detta inte hjälper går allt som återstår till domstol. Skriv ett anspråk. Bifoga kopior av alla dokument som du lyckats få från arbetsavdelningen, finanspolisen, åklagarmyndigheten samt ett uttalande där du varnar ledningen om att du inte kommer att gå till jobbet på grund av att du inte betalar löner. Ju mer information du kan ge domstolen om vilka försök du gjort för att skydda dina rättigheter innan du kontaktar den här instansen, desto större chanser att lyckas kommer du att få din lön från arbetsgivaren.
