Hur Man Svartlistar En Arbetsgivare

Innehållsförteckning:

Hur Man Svartlistar En Arbetsgivare
Hur Man Svartlistar En Arbetsgivare

Video: Hur Man Svartlistar En Arbetsgivare

Video: Hur Man Svartlistar En Arbetsgivare
Video: Arbetsintervju exempel och tips 2024, Maj
Anonim

De så kallade "svarta listorna över arbetsgivare" har blivit ett av få, men ganska effektiva sätt för arbetssökande att avslöja namnen på företag som klassificeras som opålitliga. Om du har blivit offer för godtycklighet och laglöshet har du rätt att svartlista arbetsgivaren genom att varna andra sökande som kan "bita" på hans annonser för lediga platser.

Hur man svartlistar en arbetsgivare
Hur man svartlistar en arbetsgivare

Instruktioner

Steg 1

På Internet kan du hitta många webbplatser där användarna uttrycker sina intryck av upplevelsen av att arbeta i ett visst företag. Vissa sysselsättningssidor ger användarna forumwebbplatser där de pratar om skrupelfria arbetsgivare. Dessutom finns det portaler på Internet, speciellt skapade för att sammanställa listor och publicera meddelanden om arbetsgivare som drar nytta av sina anställda.

Steg 2

Om du bestämmer dig för att straffa din arbetsgivare på detta sätt bör du först fundera på hur objektiv din bedömning är och om din önskan beror på en känsla av förbittring. När du är säker på att du har rätt, kontrollera om företaget du arbetade för redan har dykt upp på Internet. Skriv sitt namn i valfri sökmotor och skriv in frasen - sökindikator: "svarta och vita listor" bredvid den.

Steg 3

Kolla in sökresultaten, läs recensionerna. Du kan skriva din egen på de sidor på de webbplatser som du hittade och gå med i yttrandet från andra sökande som redan har uttryckt dig.

Steg 4

Om din recension är den första kan du lämna den på vilken webbplats som helst, till exempel "Arbetsgivares betyg". Den genomsnittliga bedömningen av företagens verksamhet bildas av fem indikatorer, enligt vilka du kan lägga ned ett rättvist antal poäng. Dessa indikatorer inkluderar: ledning, processer, attityder till personal, löner och teamet som arbetar på ett visst företag. För större objektivitet bildas individuella betyg baserat på feedback från professionella och vanliga webbplatsbesökare.

Steg 5

På ungefär samma sätt kan du bedöma din tidigare arbetsgivare på andra portaler. Observera att svordomar är förbjudna för många av dem, och granskningen som presenteras med dess hjälp kommer sannolikt att tas bort av moderatorn.

Rekommenderad: