Formen på personalkortet för den anställde T-2 är enhetlig, fylls ut av den anställde vid personaltjänsten vid anställningen. Efterföljande anmälningar görs under anställning. I vissa fall är uppgifterna certifierade av den anställde. Faktum är att T-2-formuläret är grunden för den anställdes personliga fil.
Instruktioner
Steg 1
Att fylla i ett personligt kort utförs på grundval av primära dokument: en anställningsorder, ett utbildningsdokument, ett pass, ett militär-ID, en arbetsbok.
Steg 2
Personkortet innehåller information och koder för organisationen: OKATO, OKIN, OKUD, OKPO.
Steg 3
Vissa uppgifter bekräftas inte av handlingar, men indikeras av arbetstagarens ord: information om den faktiska bosättningsorten, information om anhöriga, graden av kunskap på ett främmande språk.
Steg 4
Anställning, överföringar, ändringar i information om den anställde certifieras av hans underskrift.
Steg 5
Korrigeringar görs genom att stryka på den föregående posten, den nya posten placeras ovanpå eller bredvid den.
Steg 6
Information om alla tillhandahållna semestrar anges på kortet: huvud, tillägg, den period som semestern tillhandahålls, antalet dagar, start- och slutdatum.
Steg 7
I ett separat avsnitt anges information om militärregistrering på grundval av ett militärkort eller ett värnpliktsbevis. Anställda vid personalavdelningen certifierar denna del av kortet med sin signatur och bekräftar därmed informationens riktighet.
Steg 8
Att fylla i T-2-formuläret slutar med en anteckning om uppsägning: datum, grund, orderinformation. En sådan post är också certifierad av en anställd och en personalansvarig.
