Kraven för en sökande till en ledande befattning är traditionellt höga. Han måste ha auktoritet, erfarenhet, vara väl insatt i invecklade människors karaktärer. Framgången för utförandet av de uppgifter som tilldelats laget beror till stor del på ledarens personliga och professionella egenskaper.
Moraliska egenskaper
En av de viktigaste uppgifterna för en ledare är att skapa ett positivt klimat i teamet som ger dig produktiv aktivitet. För att utföra denna uppgift måste chefen för organisationsstrukturen ha höga moraliska egenskaper - en känsla av rättvisa, ärlighet, känslighet och mänsklighet. En bra ledare är alltid intresserad av både personalens personliga problem och deras hälsa. Chefens oförskämdhet, hårdhet och obalans minskar arbetskraftens produktivitet, vilket tvingar bra specialister att leta efter ett annat jobb.
Organisatoriska kvaliteter
Organisatoriska färdigheter är nödvändiga för en ledare att korrekt formulera uppgifter för sina underordnade. I avsaknad av denna kvalitet kommer chefen ständigt att tvingas slutföra arbetet för sina underordnade, och de kommer i sin tur att förlora vanan att vara oberoende, kommer att upphöra att visa initiativ och aktivitet. Organisatoriska färdigheter inkluderar att vara krävande, energisk, kritisk, taktfull, praktisk och kunna hantera en grupp.
Kompetens
Organisationens chefs kompetens bör också omfatta ett antal områden relaterade till hans yrkesverksamhet. För att till exempel upprätthålla en hög nivå av social aktivitet måste ledaren känna till lagar och författningar, fritt navigera i trenderna inom modern politik och ekonomi, liksom andra sfärer av statslivet. Organisationens chef, som är väl bekant med psykologi och pedagogik, kommer att kunna arbeta bättre med människor, sätta mål och motivera dem.
Känslomässiga och villiga egenskaper
En ledare behöver också känslomässiga och villiga egenskaper. Chefen måste följa principer, uthållighet, engagemang, engagemang, disciplin, ansvar, självkritik och självkontroll. Dessa förmågor har länge ansetts vara de viktigaste för en person som kan kontrollera andra människor. Men Sokrates betraktade fortfarande latskap, frosseri, en passion för vin och kvinnor som ledare.
Intelligens
Av de intellektuella förmågorna behöver en chef observation, enhetlighet och effektivitet i minnet, analytiskt tänkande, stabilitet och uppmärksamhetsfördelning och förmåga att förutsäga. En bra ledare måste ständigt fylla på och förbättra sin kunskap, kunna använda den i vilken som helst, ibland till och med extrem situation.
Hälsa
Det är viktigt för en person i ledande ställning och god hälsa. Aktiviteten hos en modern chef är förknippad med hög nervös och fysisk stress. Det är därför sådana människor ofta har sjukdomar i hjärt-kärlsystemet, ångest och sömnproblem. Det är önskvärt att ledaren leder en hälsosam livsstil och genomgår medicinska undersökningar i tid.
