Innan du går till en intervju för en ledig ledighet, fråga om en potentiell arbetsgivare, fundera på vilka frågor de kan ställa dig och vad du kan svara på dem och anpassa dig mentalt för framgång.
Instruktioner
Steg 1
Läs i vakanstexten vilka krav som krävs för en arbetssökande, eftersom en chef kan kallas personalresurser, en säljare och en nyckelperson för att betjäna VIP-kunder. Analysera vilka karaktärsdrag en anställd i detta företag ska ha, försök åtminstone att föreställa dig själv i stället för den som ska genomföra intervjun.
Steg 2
Välj kläder som är bekväma. Om du ska intervjua med en finans- eller handelsorganisation och din framtida arbetsplats kommer att vara ett kontor, ge företräde åt en affärsdräkt. Om du intervjuas för positionen som”chef för ett vidarebefordringsföretag” kanske ditt framtida arbete kommer att förknippas med att besöka lager, acceptera lastning och lossning. I det här fallet kan du välja fritidskläder. En arbetssökande inom ledningsområdet relaterad till enskilda tjänster måste vara uppmärksam på naglar, hår, tänder, eftersom människor i kommunikationsprocessen är uppmärksamma på de små sakerna.
Steg 3
Försök att hålla dig öppen och naturlig. En potentiell arbetsgivare bör inte höra falskhet i dina ord. Om du inte kan svara på en fråga kan du erkänna det, försök att imponera på intervjuaren med din erfarenhet inom relaterade områden.
Steg 4
Förbered alla dokument som samtalspartnern kan behöva för att han ska få ett fullständigt intryck av dig. Om du har deltagit i några seminarier, har slutfört ytterligare utbildning, se till att ta med dig dina examensbevis och certifikat. Sådan avancerad utbildning är särskilt värdefull om den har betalats av en tidigare arbetsgivare, detta faktum indikerar att du uppskattas och "investeras" i din person. Glöm inte ditt CV och ditt examensbevis.
Steg 5
Visa dina affärsfärdigheter. Det är möjligt att du blir ombedd att föreställa dig en hypotetisk situation och berätta vilka beslut du kommer att fatta. Försök inte visa egenskaper som blygsamhet, filantropi eller att följa principer. De är i sig själva bra, men du bör komma ihåg att du intervjuar för lediga "manager", vilket betyder "manager" på engelska. Det är affärsmannaskap, förmågan att fatta beslut och vara ansvarig för dem som krävs av dig.
Steg 6
Var aktiv och positiv. Den första egenskapen är avgörande för alla som har att göra med försäljning, personalhantering eller kontrakthantering på jobbet. Det andra drag gör att du kan vinna över människor, intervjuare kommer att uppskatta detta om du måste arbeta med individer.
