Om ett jobbbjudande inte passar dig av en eller annan anledning har du all rätt att vägra det. Det är bättre att inte dröja med detta: ju tidigare den misslyckade arbetsgivaren lär sig att de inte borde lita på dig, desto bättre. Vägran bör formuleras artigt och taktfullt.
Nödvändig
- - kommunikationsfärdigheter;
- - e-post eller telefon.
Instruktioner
Steg 1
När du har bestämt att erbjudandet inte passar dig, informera den misslyckade arbetsgivaren om det. Låt honom ägna sin tid åt att hitta andra kandidater.
Steg 2
Om du har en överenskommelse med företrädaren för den misslyckade arbetsgivaren att han ringer eller kontaktar dig på ett annat sätt, vänta på det här ögonblicket och rapportera ditt beslut i början av konversationen.
Annars bör du kontakta dig själv.
Steg 3
Kommunikationsmetoden beror på hur du kommunicerade med arbetsgivarrepresentanterna tidigare. Det är optimalt att använda den du tränade oftast: om telefonen, ring, e-post, skriv ett brev, om du använde Skype eller något annat liknande program, skicka ett meddelande genom det när kontaktpersonen är online.
Steg 4
Var artig, vänlig, gör det klart att du inte har något personligt för företaget och dess anställda, du har precis fått ett mer intressant erbjudande. Det kommer inte vara överflödigt att be om ursäkt för det faktum att du inte måste rapportera de trevligaste nyheterna.
Steg 5
Gå inte in i detaljer förrän du blir ombedd. En fras om ett mer intressant eller fördelaktigt erbjudande räcker. Om de börjar ställa frågor, svara i den utsträckning som din relation med den som du fick ett annat förslag tillåter. I situationer där du ombads att inte avslöja viss information måste du följa denna begäran.
Steg 6
I avsked, önska representanten för den misslyckade arbetsgivaren en god dag, uttryck din beredskap för eventuellt samarbete i andra situationer. Ändå tvingar det dig eller samtalspartnern inte till någonting.
