Karriärtillväxt är en av de största fördelarna när man ansöker om ett nytt jobb. Men utan nödvändiga ansträngningar kommer det inte att fungera att ta karriärstegens toppnivå. Men vilket mål som helst kan uppnås om man tålmodigt och ihärdigt går mot det.
Nödvändig
- - tålamod,
- - initiativ,
- - att få ytterligare kunskap,
- - hög arbetsförmåga.
Instruktioner
Steg 1
Oavsett vilken position du innehar i företaget, gör ditt jobb felfritt. Många tror att om de utför grundläggande funktioner för en öre lön, så kan de arbeta medioker. Denna väg stänger alla utvecklingsmöjligheter. Även om du packar mat i snabbköpet kan du göra det bättre än någon annan. Du kommer att uppskattas som en samvetsgrann arbetare och du kan få det allvarligare ansvaret så snart som möjligt.
Steg 2
Försök att bekanta dig med företagets arbete så fullständigt och detaljerat som möjligt. Förstå dess struktur och framtidsutsikter, bestäm dina personliga utvecklingsvägar i den. Begränsa dig inte till din egen funktionalitet, bestäm exakt hur du vill stiga i ditt jobb.
Steg 3
Utveckla ständigt. Oftast visar det sig att du för en ny position helt enkelt inte har tillräckligt med kvalifikationer och grundläggande kunskaper. Få en distansutbildning, lära dig ett främmande språk, gå på kvällskurser, delta i seminarier och utbildningar. Sträva efter att behärska ny kunskap, även om det verkar som att de inte kommer att vara användbara för dig. Samla alla examensbevis och certifikat i en separat mapp, komplettera ditt CV. Allt detta är ett oersättligt bagage som kommer att förbli hos dig för alltid. Försumma inte din självutveckling. Bredda dina horisonter, läs mer, delta i utställningar och konserter: allt detta hjälper dig att betraktas som en mångsidig person i företaget.
Steg 4
Skapa en relation med ledningen. De borde inte vara bekanta eller vänliga, men toppchefer ska se dig som en pålitlig, lojal person med ett utmärkt rykte.
Steg 5
Så fort du inser att du känner dig trång inom ramen för din nuvarande position, bestäm själv nästa steg i företaget. Förbered dig genom att prata med ledningen. Ange på papper eller muntligt alla argument för din kampanj, beskriv de uppgifter och funktioner som du är redo att klara av. Motivera din önskan att inta en ny position tydligt och tydligt. Bestäm själv önskad lönenivå och säg den med säkerhet till dina överordnade. Denna konversation görs bäst vid ett lämpligt ögonblick, till exempel när ett jobb lämnas eller en expansion pågår. Men du kanske inte behöver vänta på en lycklig paus: ofta skapas nya befattningar för specifika anställda, eller så kanske du inte behöver inleda en konversation med ledningen. Om du tidigare visade dig som professionell kommer chefen själv att erbjuda dig en kampanj.
