Efter det att fackföreningarna upphörde att vara en integrerad del av varje organisation tilldelades personalavdelningen ansvaret för arbetskraftsskydd. Och på avdelningens kontor borde det finnas ett hörn där anställda kan hitta användbar information och lära sig de senaste nyheterna.
Instruktioner
Steg 1
Huvuddetaljen i utformningen av arbetsskyddshörnan är informationsstället. En bräda med en mjuk yta, på vilken meddelanden är fästa med knappar, passar bäst för detta ändamål. Stativ med A4-plastfickor är inte praktiska. Materialet som behöver offentliggöras passar inte alltid på standardstorlekar.
Steg 2
Ståndet måste ha ett namn. Placera den i mitten, nära brädans övre kant. Du kan använda de vanliga: "företagsnyheter", "användbar information", "personalresurser". Eller komponera ditt eget original som motsvarar aktivitetsområdet för den organisation där du arbetar.
Steg 3
Dela informationstavlan på mitten. På ena sidan listar du svaren på de mest populära frågorna. Det bör finnas information om ledighet, semester, övertidsersättning etc. Varje företag har sin egen prioriterade information. Och HR-avdelningen bör vara den första som får höra om nyheterna i organisationen. Bifoga brandutrymningsplanen och säkerhetsanvisningarna där. På andra sidan stativet, häng grattis på semestern, bilder på de bästa anställda, födelsedagsfolk med mera. Om du behöver kommunicera något väldigt viktigt, gör rubriken "Brådskande". Var noga med att markera den i en annan färg och med stora bokstäver.
Steg 4
Placera "Corporate Mail" -fickan på anslagstavlan. Således kommer personalavdelningen att skapa feedback med företagets anställda. Även anonyma brev kan hjälpa dig att få information som aldrig kommer att släppas vid möten.
Steg 5
Bredvid tavlan, placera ett bord där två eller tre kopior av koden kommer att ligga, med flikar på arbetsskyddslagar. På bordet borde också finnas prov på ansökningar om ledighet, uppsägning och upptagande till staten samt en uppsättning pennor. Detta hjälper de anställda att ta fram de dokument som HR-avdelningen oftast kontaktas för.
Steg 6
Häng foton av anställda på jobbet bredvid informationsstället eller ovanför bordet. Om du har en tillverkningsorganisation, placera produktprover i arbetsmiljöhörnan. Lägg inomhus växter, målningar, kalender på ditt kontor. Medarbetare som kommer till HR för råd bör känna sig som hemma.
