En tjänstledares ledighet enligt ett kontrakt beviljas på grundval av en order från befälhavaren för den militära enheten där tjänsten utförs. Samtidigt beaktas önskemål om en specifik semesterperiod endast för vissa kategorier av militär personal.
Kontrakts militär personal har rätt till årlig ledighet, vars längd beror på den totala tjänstgöringstiden. Ledighet till sådana personer tillhandahålls på grundval av en order från befälhavaren för en militär enhet, som styrs av en särskild plan för beviljande av semester, behoven hos en viss enhet. En soldat kan be om en semester under en viss tidsperiod, men kommandot är skyldigt att ta hänsyn till denna begäran endast om en sådan person tillhör en särskild kategori medborgare som har rätt att ge vila efter ansökan.
Vem har rätt att välja period för sin egen semester?
Vissa kategorier av kontraktstjänstemän kan självständigt skriva ansökningar om ledighet och enhetschefen är skyldig att tillgodose sin begäran om ledighet under en viss period. Dessa kategorier inkluderar veteraner från fientligheter på andra staters territorium, militärer som drabbats av katastrofen vid kärnkraftverket i Tjernobyl, fäder till funktionshindrade barn som är yngre än sexton år samt ensamstående fäder till barn som inte har nått åldern av fjorton. Det tar också hänsyn till yttrandet om den specifika ledighetstiden för de entreprenörer vars fruar har mammaledighet. Lagstiftningen skiljer också ett antal andra kategorier av militär personal som har rätt att lämna vid en lämplig tidpunkt för dem.
Vad bör man tänka på när man använder semester för entreprenörer?
Kontraktstjänstemän bör ta hänsyn till att deras årliga ledighet ökar med ökande militärtjänst. Så, den inledande vilotiden är trettio dagar om året, och den maximala, när den når en viss tjänstelängd, är fyrtiofem dagar per år. Dessutom har vissa kategorier av entreprenörer rätt till ytterligare ledighet. I detta fall är befälhavarna för militära enheter, om möjligt, också skyldiga att ta hänsyn till militärernas önskemål och tillhandahålla grundläggande och ytterligare ledighet utan paus mellan dem. Ibland vill entreprenören av vissa skäl dela upp sin egen semester i flera delar. I det här fallet bör en begäran skickas till kommandot med hänsyn till att en del av ledigheten inte får vara mindre än femton dagar.
