För att utse en tillförordnad revisor är det nödvändigt att registrera en kombination av yrken. För att göra detta bör du skriva ett tilläggsavtal till anställningsavtalet och utarbeta en order om utnämning av denna anställd under frånvaron av huvudbokföraren, fastställa en ersättning för en sådan kombination.
Nödvändig
- - anställdas handlingar;
- - former av relevanta dokument,
- - organisationens dokument;
- - Företagsemblem;
- - Ryska federationens arbetslag;
- - penna.
Instruktioner
Steg 1
En ledande revisor bör utses till en tillförordnad revisor. Avsluta med denna anställde ett tilläggsavtal till anställningsavtalet, där du skriver ner de rättigheter och skyldigheter som den anställde kommer att utföra tillsammans med sina jobbfunktioner i huvudpositionen. Ange beloppet för den extra betalningen som kommer att tjäna som belöning för ledarskapets arbete. Detta kan vara en procentandel av revisorns lön eller en procentandel av lönen för den tjänst som är den viktigaste för en specialist.
Steg 2
Skriv termen för vilken den anställde utses under revisorns frånvaro. Ange i avtalet till avtalet med den anställde etableringen av rätten att underteckna finansiella och andra handlingar för huvudbokföraren.
Steg 3
Villkoren i avtalet måste förhandlas med arbetstagaren och överenskommas. Från företagets sida har företagets direktör rätt att underteckna avtalet, intygar med företagets försegling från den anställdes sida - en specialist utsedd av den tillförordnade revisorn, i detta fall den ledande revisorn.
Steg 4
Gör en beställning vars huvud anger företagets fullständiga och förkortade namn eller efternamn, namn, patronym för en individ, om företagets juridiska form är en enskild företagare.
Steg 5
Efter dokumentets namn, som ska skrivas med stora bokstäver, ange numret och datumet för utfärdandet av ordern, skriv i namnet på den stad där organisationen är belägen. Skriv ämnet för dokumentet, som i det här fallet motsvarar tilldelningen av den fungerande obligatoriska revisorn. Ange anledningen till upprättandet av beställningen, som är att ersätta en anställd under hans frånvaro.
Steg 6
I den administrativa delen av ordern, skriv ner den period under vilken huvudkontorens uppgifter överförs till den ledande revisorn. Termen för att kombinera yrken i enlighet med arbetslagstiftningen kan inte vara mer än en månad. Ett längre möte bör göras som en översättning. Skriv efternamn, förnamn, patronym, position som innehas av den anställde som utsetts till tillförordnad revisor. Ange ersättningsbeloppet för att kombinera yrken. Ställ in överföringen av underskriftsrätten för chefsredovisaren till denna anställd.
Steg 7
Certifiera dokumentet med företagets försegling och företagets chefs signatur. Bekanta dig med arbetstagarens ordning mot underskrift.
Steg 8
Vid överföring av rätten att underteckna huvudchefen är det inte bara nödvändigt att sätta en underskrift utan att ange efternamn, förnamn, patronym, anställdas position i enlighet med bemanningstabellen, ange datum och nummer för ordern under vilken rätten att underteckna huvudchefen överförs, och först därefter anbringa personlig signatur.
