Bakom alla intervjuerna accepteras du till ett nytt jobb och upplever viss spänning. Kommer du att få vänner med teamet, kommer du att kunna hitta ett gemensamt språk med kollegor? Detta oroar varje person när de ansöker om ett nytt jobb, särskilt de som slutar sitt gamla jobb på grund av konflikter med teamet.
Instruktioner
Steg 1
Den mest korrekta nykomlingspolitiken i teamet är observation. Du måste utvärdera gruppens allmänna atmosfär, principerna för kommunikation mellan kollegor med varandra, sätt att klä sig på etc. Ta reda på hur det går med lunchpausen - det är vanligt att äta lunch tillsammans eller separat från kollegor, hur ofta du kan åka till en rökpaus eller till närmaste butik och andra funktioner på arbetsdagen på en ny plats. Var uppmärksam på den accepterade klädformen, först bör du inte visa din uttalade individualitet när du väljer en outfit. Detta kan framkalla en negativ attityd hos vissa anställda på en ny arbetsplats. Du måste följa allmänt vedertagna standarder, eller du riskerar att inte arbeta tillsammans i ett nytt team.
Om du känner dig osäker och först inte vet hur du bygger relationer med kollegor bör du titta närmare på ledaren. Varje lag har en ledare vars mening alla lyssnar på. Genom att vinna ledarens tjänst kommer du att göra det lättare för dig själv att integreras i ett nytt team.
Steg 2
Försök att hålla ett visst avstånd mellan dig och dina kollegor från de första dagarna, sträva inte efter bekanta relationer. Tills du har räknat ut vem och vad han är, är det bättre att fokusera på dina professionella egenskaper. När allt kommer omkring är du först och främst en professionell som ledningen har anförtrott ett visst arbetsområde. Genom att göra ditt jobb exakt, exakt och i rätt tid - du kommer oavsiktligt att vinna respekt för nya kollegor.
Steg 3
Ge först inte upp företagsevenemang. I en informell miljö kan du lära dig många nya nyanser som inte syns i normalt arbetsläge. Du bör dock inte koppla av på företagsfester - du övervakas noga och utvärderas ständigt.
Gör dig redo för det faktum att du ständigt kommer att jämföras med din föregångare, och stereotypen av attityden gentemot honom kan oavsiktligt gå vidare till dig. Om du känner detta ögonblick - reagera inte med kommentarer till kollegor, försök att behandla detta med förståelse.
Steg 4
Efter en viss tid, när de flesta av dina kollegor har betygsatt dig som en bra medarbetare och en trevlig person att prata med, kan du välja vänner med samma intressen i teamet. Med framgångsrika relationer med kollegor kommer provperioden att vara framgångsrik och du är praktiskt taget garanterad möjligheten att stanna kvar i ditt nya jobb.
