Ett anställningsavtal med en dagislärare kan sägas upp om en ansökan om uppsägning mottas av egen fri vilja, liksom på initiativ av administrationen i enlighet med artikel 336 i Ryska federationens arbetslag för olämpliga typer av utbildning, för användning av psykiskt eller fysiskt våld mot elever eller för frånvaro och upprepade överträdelser arbetsdisciplin. Varje typ av uppsägning måste vara korrekt formaliserad.
Nödvändig
- - påstående;
- - ordning;
- - Spela teater;
- - skriftligt straff
- - skriftlig förklaring;
- - en officiell utredning.
Instruktioner
Steg 1
För att avskeda läraren av egen fri vilja kommer du att få en ansökan 14 dagar i förväg. Efter överenskommelse mellan parterna har du rätt att säga upp utan arbete. Om läraren uttryckte en önskan att sluta medan han eller hon var på prov, måste ansökan tas emot senast tre dagar före uppsägningen.
Steg 2
På uppsägningsdagen, utfärda en order, gör en fullständig förlikning med den anställde, betala aktuell lön, semesterersättning och andra förfallna belopp, ge ut alla dokument och en arbetsbok.
Steg 3
Om du avskedar läraren enligt artikel 336, enligt vilken andra stycket ensidigt avslutar arbetet för olämpliga uppfostringsmetoder med psykiskt och fysiskt våld mot barn, måste du ha starka bevis och genomföra en officiell utredning.
Steg 4
För att genomföra en officiell utredning, skapa en kommission från dagisens administrativa personal, bjud in auktoriserade representanter från distriktsutbildningsavdelningen, utarbeta en handling som bryter mot uppgifter, utfärda ett skriftligt straff. Då kan du ensidigt säga upp anställningsavtalet med läraren.
Steg 5
Du kan betrakta vittnes vittnesmål genom att fästa dem till handling som bevis för brott mot officiella uppgifter, oförskämd behandling av barn, våld av fysisk eller psykisk natur. Nästan i alla barnomsorgsinstitutioner finns det videoövervakningskameror som kan användas för att spåra lärarens beteende och hans attityd gentemot barn. Oftast följer en straffrättslig utredning efter uppsägning enligt artikel 336 i Ryska federationens arbetslag och läraren har ansvar för administrativt eller straffrättsligt ansvar.
Steg 6
Om läraren upprepade gånger bryter mot arbetsdisciplin, hoppar över, är försenad, kommer att arbeta i ett tillstånd av alkohol- eller narkotikaförgiftning, har du rätt att sparka honom på grundval av artikel 81 i Ryska federationens arbetslag.
Steg 7
För att säga upp kontrakten ensidigt, utarbeta en överträdelse, be om en skriftlig förklaring av missförhållandet, utfärda en skriftlig påföljd, utfärda en order, betala hela betalningen, ge arbetsboken.
