När du lämnar är det önskvärt att inte bara ha nerver utan också vänliga relationer med kollegor och särskilt med ledningen. Kanske över tid kommer du till och med att vilja återvända till organisationen, och efter rätt uppsägning kommer du förmodligen att ha en chans att göra det.
Instruktioner
Steg 1
Berätta inte för någon av dina kollegor om din avsikt att sluta till sista stund. Om företaget upptäcker att du lämnar kan ledningen välja en ersättare åt dig i förväg. Detta kommer att vara särskilt frustrerande om du inte har hittat ett nytt jobb än. Dessutom kan medarbetare ordna tråkiga och till och med stötande förhör samt sprida obehagliga rykten. Chefen bör först ta reda på din uppsägning och sedan bara när du är redo att lämna.
Steg 2
Försök att inte komma i konflikt med kollegor och överordnade. När man slutar slutar folk ibland att övervaka sina handlingar och uttrycker påståenden om att de har hållit för sig själva länge. Det här är inte värt att göra: vem vet under vilka omständigheter du kommer att träffas nästa gång.
Steg 3
Låt inte dina medarbetare och chefer veta att du letar efter ett nytt jobb. Lägg inte upp ditt CV på välkända webbplatser, sök inte efter lediga platser på arbetsplatsen och innan du ringer till en potentiell arbetsgivare, se till att det inte är din egen chef.
Steg 4
När du frågas om skälen till att du lämnar behöver du inte säga obehagliga saker. Välj en neutral anledning: hitta en bättre plats, vill klättra högre i karriärstegen, plocka upp ett jobb närmare hemmet etc. Men prata inte om konflikter med kollegor, chefens dumhet, för låg lön, hatat arbete osv. Då kanske en tidigare chef eller kollega till och med kan hjälpa dig i framtiden.
Steg 5
Skriv din ansökan korrekt. Det bästa alternativet är att säga upp avtalet efter överenskommelse mellan parterna, för i detta fall kommer du att få ersättning. Men om chefen inte går med på att sparka dig, skriv ett uttalande av egen fri vilja och i två exemplar. Du kommer att behöva en andra kopia om chefen efter två veckors tvångsarbete säger att han inte tänker säga upp dig och inte har undertecknat någon ansökan.
