Hur Man Betalar En Sjukfrånvaro Till En Deltidsarbetare

Innehållsförteckning:

Hur Man Betalar En Sjukfrånvaro Till En Deltidsarbetare
Hur Man Betalar En Sjukfrånvaro Till En Deltidsarbetare

Video: Hur Man Betalar En Sjukfrånvaro Till En Deltidsarbetare

Video: Hur Man Betalar En Sjukfrånvaro Till En Deltidsarbetare
Video: Så betalar du en räkning i appen 2024, Maj
Anonim

Organisationen som underhåller arbetsboken anses vara den viktigaste, resten av arbetet är deltid. En sjuk deltidsarbetare har rätt till utbetalning av sjukhusförmåner om han är försäkrad på en extra arbetsplats.

Hur man betalar en sjukfrånvaro till en deltidsarbetare
Hur man betalar en sjukfrånvaro till en deltidsarbetare

Instruktioner

Steg 1

När du ansöker om ett deltidsjobb, fyll i ett anställningsavtal med arbetsgivaren som bekräftar din status som anställd. Från det ögonblick du anställer ett anställningsavtal är du föremål för socialförsäkring och företaget som anställde dig blir din försäkringstagare. Den försäkrade betalar den anställde en sjukfrånvaro.

Steg 2

Om det finns mer än ett sådant jobb, underteckna ett anställningsavtal med varje arbetsgivare. Vid sjukdom på varje arbetsplats måste du få betalt för dagarna med ofrivilligt funktionshinder.

Steg 3

Om du har en huvudsaklig arbetsplats och ytterligare en deltid, intyga sjukfrånvaron med chefens signatur och förseglingen på huvudplatsen. Skapa en kopia för ditt deltidsjobb. En kopia måste certifieras av en notarie eller av läkaren för den medicinska institution som utfärdade sjukledigheten. Och ge ett deltidsjobb till arbetsplatsen. Sjukledighet betalas separat för huvudplatsen och separat för deltidsjobb.

Steg 4

När du flyttar till ett annat jobb, ta ett intyg om intäkter från tidigare försäkringstagare. Sjukpenningen beräknas utifrån genomsnittsinkomsten för de senaste tolv månaderna före sjukdomen. Hela kalendermånader beaktas.

Steg 5

Beräkna hur mycket försäkringstagaren måste betala dig. Betalas för kalenderdagar, inte arbetsdagar, artikel 2 i lag N 343-FZ av den 8 december 2010. Bestäm de genomsnittliga dagliga intäkterna för faktureringsperioden. Dela inkomstbeloppet efter kalenderdagar under denna period. Betalningar beror på anciennitet. Med en försäkringserfarenhet på mer än 8 år - 100%, från 5 till 8 år - 80%, upp till 5 år - 60%. Om din försäkringserfarenhet är mindre än 6 månader, betalas sjukfrånvaron med en minimilön under en hel kalendermånad.

Steg 6

Multiplicera din dagpenning med de kalenderdagar du missade på grund av sjukdom. Detta belopp blir din lagstadgade sjukhusförmån.

Rekommenderad: