Om du blir sjuk, mår dålig, enligt de nya reglerna, kan inte bara distriktsläkaren öppna en sjukfrånvaro åt dig. Från och med den 1 juli 2011 utfärdar medicinska institutioner sjukledighet av ett nytt prov. Jämfört med det gamla systemet finns det fördelar och nackdelar.
Instruktioner
Steg 1
Om det finns lämpliga indikationer för att öppna en sjukfrånvaro, kontakta en lokal läkare hemma eller en ambulans (inte förväxlas med en ambulans som inte ger sjukfrånvaro).
Steg 2
Om du inte är hemma (till exempel på besök) kan du ringa en läkare från en lokal klinik till ditt hus, och han kan också öppna en sjukfrånvaro åt dig. Det är sant att du fortfarande måste stänga den på din klinik på bostadsorten, såvida du inte bestämmer dig för att ansluta dig till den som läkaren kallades från. Det finns ett motsvarande förfarande för detta.
Steg 3
I allmänhet har du nu rätt att gå till en läkare på vilken klinik som helst (under förevändning att du besöker eller tillfälligt bor i ett annat område, stad etc.), och där kan du få sjukfrånvaro och inte bara en distriktsläkare, men också en annan specialist, till exempel en kardiolog.
Steg 4
Vid sjukfrånvaron kommer läkaren att ange datum för nästa undersökning. Om du kom till läkaren vid den angivna tiden kan samma läkare som öppnade den eller läkaren på din klinik förlänga sjukfrånvaron.
Steg 5
Så det är nu lätt att öppna sjukfrånvaro, det är svårare att stänga det och få pengar från arbetsgivaren för det. Det finns många formaliteter här: sjukfrånvaron måste fyllas i av läkaren korrekt, i celler, utan korrigeringar. Tidigare var två korrigeringar tillåtna, nu - ingen. Den andra delen av arket fylls i av din arbetsgivare, som, även om han kan korrigera något, också måste passa in i det antal celler som krävs, och skriva korrigeringarna på baksidan och intyga dem med revisorens försegling och signatur och chef.
Steg 6
Sjukledighetspengar beräknas nu enligt ett komplext system. Tre dagar i sin helhet, sedan beroende på din arbetserfarenhet och genomsnittliga inkomst de senaste två åren. Om du har mindre än 5 års erfarenhet får du bara 60% av den genomsnittliga inkomsten, om du har mer än 5 års erfarenhet - 80% och om mer än 8 - 100%.
