För att formalisera uppsägning av anställda upprättas en personalorder för att säga upp (säga upp) ett anställningsavtal i en enhetlig form av dokument nr T-8 och nr T-8a. Dokumentet upprättas av en anställd vid personaltjänsten, undertecknad av organisationschefen och meddelas den uppsagda medarbetaren mot mottagande.
Instruktioner
Steg 1
Ladda ner den enhetliga beställningsformuläret för att säga upp anställningsavtalet med arbetstagaren i formulär nr T-8. Om flera personer avskedas krävs ett enhetligt formulär nr T-8a. Fyll i formuläret för hand eller på din dator.
Steg 2
Ange dokumentets serienummer och datum för beställningen. Skriv raden "Avsluta anställningsavtalet" nummer och datum för det anställningsavtal som ingicks med arbetstagaren.
Steg 3
Skriv på raden”avfyra” datumet då den anställde avskedades (sista arbetsdagen). Fyll i raderna "fullständigt namn", "strukturell enhet", "position", fältet "personalnummer".
Steg 4
Fyll korrekt i raden”skäl för uppsägning (uppsägning) av anställningsavtalet, (uppsägning), posten i den måste innehålla en länk till artikeln i arbetslagen som motsvarar anledningen till att anställningsavtalet upphör. Exempel på bidrag:
- "på din egen begäran, artikel 77 (artikelnumret är skrivet i siffror), del ett (artikelnumret är skrivet med ord), avsnitt 3 (artikelnumret är i siffror) i Ryska federationens arbetslag (skrivet på raden nedan) ";
- "enligt parternas överenskommelse, artikel 77, punkt 1 i Ryska federationens arbetslag (skrivet på raden nedan)."
Steg 5
Ange i raden "Grund" namn, nummer och datum på originaldokumentet, skriv till exempel "uttalande av 2012-10-03" eller "avtal om uppsägning av anställningsavtal nr 1 av 2012-10-03".
Steg 6
Underteckna beställningen av handledaren och bekanta medarbetaren med dokumentet. Den avskedade medarbetaren måste underteckna beställningen och ange datumet för den sista arbetsdagen i organisationen. Registrera ordern i registret över personaldokument.
Steg 7
Utför, på grundval av beställningen, en post i arbetstagarens personliga kort (blankett nr T-2), arbetsbok, upprätta en "Notberäkning vid uppsägning (uppsägning) av ett anställningsavtal med en anställd (uppsägning) "i form nr T-61. Ge en kopia av beställningen och en beräkningsanmärkning till lönekontot.
