Hitta ett jobb efter eget tycke och du kommer aldrig att behöva arbeta - sa Confucius. Men förutom det omedelbara ansvaret och lönenivån finns det många nyanser som bör klargöras i intervjuskedet.
De flesta sökande är främst intresserade av sociala garantier, nämligen det sociala paketet. Detta är inte förvånande, eftersom det sociala paketet erbjuder medicinsk vård, betalningar till pensionsfonden. Det sociala paketet tillhandahålls vid officiell anställning och är en garanti för rättsligt skydd vid en industriell konflikt. Under förutsättningarna för en planerad ekonomi fanns det inget annat sätt att förhålla sig mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Men i en marknadsekonomi är officiell anställning inte nödvändig; andra typer av sociala och arbetsrelationer, till exempel civilrätt, är också möjliga. Därför är sociala garantier det första som intresserar sökanden när han söker jobb.
Arbetsvillkor
Demokratiska samhällsförändringar återspeglas i förhållandet mellan arbetstagaren och arbetsgivaren. Så förutom den sökandes lön är de också intresserade av arbetsförhållanden, och det obligatoriska minimumet av efterlevnad av säkerhetsbestämmelser och arbetsplatsorganisation diskuteras inte längre. Frågan tas upp om organisationen av en viloplats, möjligheten till bekväma pauser i processen för att utföra professionella aktiviteter. Närvaron av ett toalett, en mikrovågsugn, förmågan att värma upp mat, göra en te- eller kaffepaus är frågor som är intressanta för många när de söker jobb.
En av de frågor som är intressanta för den sökande är frågan om ett gratis schema - möjligheten att komma sent på grund av personliga omständigheter, lämna arbetsplatsen i förväg, under arbetsdagen för att gå till läkaren, till en utbildningsinstitution för att se ett barn, för att lösa andra force majeure-situationer av personlig karaktär …
Frågan om schema gratis för vissa arbetssökande tar utökade former. För vissa aktivitetskategorier är närvaron av en arbetsplats på kontoret inte nödvändig, och endast chefernas önskan att överväga den anställde under hela arbetsdagen förhindrar genomförandet av professionella aktiviteter vid fjärråtkomst. Därför är frågan om prioritering av resultatet framför arbetsdisciplin för många av avgörande betydelse, särskilt om den anställde tränar frilansande.
Relation
Tillräckligheten av ledarskap och det psykologiska klimatet i teamet är en viktig faktor, vars försummelse kan orsaka produktion och personliga problem när man ansöker om ett jobb. I vissa organisationer tillämpas en auktoritär ledarskapsmetod, som inte passar alla. Obetald övertid, möjligheten att ringa till en anställd när som helst på dagen eller natten, problem med sjukskrivningar - allt detta sker i privata organisationer, så dessa frågor måste täckas även i intervjuskedet.
